Αναζήτηση Εργασίας

Διαφορετικοί τύποι Γραφείων Εργασίας

Άτομα που αναζητούν εργασία κάθεται απέναντι από έναν διευθυντή πρόσληψης γραφείου ευρέσεως εργασίας που εξετάζει ένα βιογραφικό.

•••

Peopleimages / E+ / Getty Images

Στη σημερινή εξαιρετικά ανταγωνιστική αγορά εργασίας, μπορεί να αποφασίσετε να επιστρατεύσετε τις υπηρεσίες ενός ΓΡΑΦΕΙΟ ΕΥΡΕΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ για να σας βοηθήσει να βρείτε την επόμενη θέση σας. Υπάρχει μια ποικιλία διαφορετικών τύπων γραφείων ευρέσεως εργασίας που βοηθούν όσους αναζητούν εργασία να προσληφθούν.

Αυτό που είναι πιο κατάλληλο για εσάς θα εξαρτηθεί από το εργασιακό σας ιστορικό (είσαι υποψήφιος αρχάριος ή έμπειρος επαγγελματίας;), τον τομέα της σταδιοδρομίας σας, πιθανώς τη γεωγραφική σας θέση (θέλετε μια τοπική δουλειά ή είστε διατεθειμένοι να μετακομίσετε ?), την ευελιξία σας (μπορείτε να δεχτείτε μερική απασχόληση ή α θέση προσωρινής πρόσληψης ?) και τις δεξιότητές σας.

Παραδοσιακό Γραφείο Απασχόλησης

Ένα παραδοσιακό γραφείο ευρέσεως εργασίας βοηθά όσους αναζητούν εργασία στην εύρεση εργασίας, καθώς και βοηθά τις εταιρείες να προσλάβουν προσωπικό. Αν και αυτό είναι όλο και πιο ασυνήθιστο, ορισμένες εταιρείες χρεώνουν το άτομο που αναζητά εργασία για τις υπηρεσίες τους. Προτού υπογράψετε συμβόλαιο μαζί τους, φροντίστε να διευκρινίσετε, εκ των προτέρων, εάν θα υπάρξει χρέωση.

Ο εργοδότης πληρώνει άλλα παραδοσιακά γραφεία απασχόλησης. Πολλά πρακτορεία ειδικεύονται σε έναν συγκεκριμένο κλάδο, όπως πωλήσεις και μάρκετινγκ, λογιστικά, διαχείριση ανθρώπινων πόρων, νομικές, αθλητικές ή αναζητήσεις σταδιοδρομίας πληροφορικής. Στις περισσότερες περιπτώσεις, δεν θα συνιστούσαμε τη χρήση πρακτορείου που χρεώνει το άτομο που αναζητά εργασία. Δεδομένου του αριθμού των πρακτορείων που διατηρούνται από τους εργοδότες για να βρουν μια ομάδα υποψηφίων ταλαντούχων θέσεων εργασίας, οι περισσότεροι άνθρωποι θα κάνουν εξίσου καλά να υποβάλουν τα βιογραφικά τους, δωρεάν, σε αυτά τα γραφεία για εξέταση.

Οργανισμός Απασχόλησης Εκτάκτων Αναγκών

Ένα πρακτορείο έκτακτης ανάγκης πληρώνεται όταν ο υποψήφιος προσλαμβάνεται από τον εργοδότη. Ορισμένες υπηρεσίες έκτακτης ανάγκης χρεώνουν τον υποψήφιο και θα πρέπει να προσέχετε να διευκρινίσετε ποιος πληρώνει την αμοιβή του πριν εγγραφείτε. Αυτοί οι τύποι εταιρειών χρησιμοποιούνται συχνότερα για αναζητήσεις χαμηλού και μεσαίου επιπέδου και συχνά στέλνουν μεγάλο αριθμό βιογραφικών στον εργοδότη.

Όταν κάνετε αίτηση για μια θέση μέσω μιας αντιπροσωπείας έκτακτης ανάγκης, πιθανότατα θα ανταγωνίζεστε με υποψηφίους που βρήκαν τη θέση εργασίας από διάφορες πηγές, όπως το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας, τους πίνακες θέσεων εργασίας και πιθανώς άλλους υπαλλήλους προσλήψεων.

Διατηρούμενη εταιρεία αναζήτησης / Εκτελεστική εταιρεία αναζήτησης

Μια εταιρεία διατηρούμενης αναζήτησης έχει αποκλειστική σχέση με τον εργοδότη. Οι εταιρείες αναζήτησης προσλαμβάνονται συνήθως για αναζητήσεις σε επίπεδο στελεχών και ανώτερου επιπέδου και για μια συγκεκριμένη χρονική περίοδο για να βρουν έναν υποψήφιο για να καλύψει μια θέση εργασίας. Αυτές οι εταιρείες ειδικεύονται στην αναζήτηση προμήθειας και επικοινωνία με τους καλύτερους υποψηφίους που μπορούν να βρουν για έναν εργοδότη και συχνά προσεγγίζουν ακόμη και στελέχη που δεν αναζητούν ενεργά μια νέα δουλειά για να δουν αν μπορούν να τους προσελκύσουν μακριά από τον τρέχοντα εργοδότη τους. Μερικές φορές αναφέρεται με τον όρο αργκό, κυνηγοί κεφαλών , οι εταιρείες διατηρούμενης αναζήτησης πληρώνονται με έξοδα, συν ένα ποσοστό του μισθού του υπαλλήλου, ανεξάρτητα από το αν ο υποψήφιος προσλαμβάνεται.

Τα διατηρούμενα πρακτορεία θα εξετάσουν διεξοδικά τα προσόντα του υποψηφίου πριν τα στείλουν στον υπεύθυνο προσλήψεων, καθώς η συμφωνία τους με την εταιρεία είναι να παρουσιάσουν μόνο τους πιο κατάλληλους υποψήφιους για τη θέση.

Προσωρινή (Θερμ.) Αντιπροσωπεία

Προσωρινά πρακτορεία είναι γραφεία ευρέσεως εργασίας που βρίσκουν υπαλλήλους για να καλύψουν προσωρινές θέσεις εργασίας. Για παράδειγμα, συχνά προσλαμβάνονται προσωρινοί για να εργαστούν κατά τη διάρκεια εποχιακών αυξήσεων στις επιχειρήσεις, κατά τη διάρκεια της φορολογικής περιόδου, κατά τη διάρκεια της περιόδου συγκομιδής ή για την κάλυψη διακοπών ή ασθενειών. Οι υπηρεσίες προσωρινής απασχόλησης συχνά βοηθούν επίσης στην τοποθέτηση επαγγελματιών συμβούλων σε βραχυπρόθεσμες εργασίες.

Πολλές εταιρείες προσωρινής απασχόλησης έχουν επεκτείνει τον ρόλο τους στον τομέα της απασχόλησης για να εκπληρώσουν θερμοκρασία σε περμανάντ θέσεις όπου η θέση ξεκινά ως προσωρινή εργασία αλλά θα μπορούσε να γίνει μόνιμη εάν ο εργοδότης αποφασίσει να προσλάβει τον υποψήφιο.

Τα γραφεία προσωρινής στελέχωσης (όπως, για παράδειγμα, η Spherion, η οποία βρίσκει προσωρινή εργασία για άτομα στον τομέα γραφείου/διοίκησης, ελαφριάς βιομηχανίας, μη κλινικής ιατρικής και εξυπηρέτησης πελατών) μπορούν να τοποθετήσουν τους υποψηφίους εργασίας σε έναν διατηρητή όπου τους αναθέτουν προσωρινές θέσεις εργασίας όπως προκύπτουν αυτά. Το γραφείο στελέχωσης είναι ο επίσημος εργοδότης του εργαζομένου που εκδίδει το μισθολόγιο.

Μπορούν επίσης να παρέχουν παροχές όπως ασφάλιση υγείας, επιδόματα παιδικής μέριμνας ή αμοιβή διακοπών. Εάν μια προσωρινή θέση εργασίας μετατραπεί σε μόνιμη θέση, τότε η σχέση με το γραφείο στελέχωσης λήγει και πληρώνονται απευθείας από τον νέο τους εργοδότη.

Προειδοποιητικές λέξεις

Η χρήση γραφείων ευρέσεως εργασίας μπορεί να είναι ένα αποτελεσματικό εργαλείο στην αναζήτηση εργασίας σας. Ωστόσο, φροντίστε να αποφύγετε την παγίδα να βασίζεστε υπερβολικά σε υπαλλήλους προσλήψεων. Πολλοί εργοδότες χρησιμοποιούν πλέον πίνακες θέσεων εργασίας όπως το Indeed ή το Monster ως εικονικές πηγές υποψηφίων και άλλοι βασίζονται σε εσωτερικές παραπομπές από το προσωπικό.

Βεβαιωθείτε ότι χρησιμοποιείτε ένα ισορροπημένο σύνολο στρατηγικών αναζήτησης εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της δικτύωσης, διαδικτυακούς πίνακες εργασίας , και άμεση εφαρμογή μέσω των ιστοσελίδων των εταιρειών-στόχων. Όταν χρησιμοποιείτε πρακτορεία, αποφύγετε να εργάζεστε αποκλειστικά με οποιονδήποτε μεμονωμένο υπεύθυνο προσλήψεων, καθώς κάθε γραφείο εξυπηρετεί μόνο περιορισμένο αριθμό εργοδοτών.