Σύμβαση εργασίας

••• poba / Getty Images

Ενα εργασία Η σύμβαση είναι ένα γραπτό νομικό έγγραφο που ορίζει δεσμευτικούς όρους και προϋποθέσεις μιας εργασιακής σχέσης μεταξύ εργαζομένου και εργοδότη. Υπάρχουν διαφορές στις συμβάσεις εργασίας του ιδιωτικού και του δημόσιου τομέα επειδή οι στόχοι μιας σύμβασης εργασίας είναι διαφορετικοί σε κάθε τομέα.

Συμβάσεις Ιδιωτικού Τομέα για Ανώτατες θέσεις

Μια σύμβαση εργασίας συντάσσεται πιο συχνά στον ιδιωτικό τομέα για θέσεις εργασίας υψηλότερου επιπέδου και για ανώτερους υπαλλήλους που έχουν πολλά να χάσουν εάν μια σχέση εργασίας δεν λειτουργήσει όπως είχε προγραμματιστεί.

Εάν ο εργαζόμενος εγκαταλείψει έναν τρέχοντα εργοδότη για να αποδεχτεί τη θέση σας, θα προσπαθήσει δικαίως να προστατεύσει τα συμφέροντά του. Οι εργασιακές σχέσεις δεν λειτουργούν πάντα παρά τις επίπονες διαδικασίες επιλογής και τις θετικές επιθυμίες και των δύο μερών στη σχέση εργασίας.

Πολλοί παράγοντες παίζουν ρόλο στο εάν ο ανώτερος υπάλληλος είναι επιτυχημένος. Αυτοί οι παράγοντες περιλαμβάνουν την αγορά, τους άλλους υπαλλήλους του εργοδότη, τις προηγούμενες πρακτικές του εργοδότη και τη δέσμευση ή όχι στην ατζέντα που έχει προσληφθεί ο ανώτερος υπάλληλος για να επιτύχει.

Συμβάσεις εργασίας και αποχώρηση από ανώτερες θέσεις

Έτσι, όποιος αφήνει έναν ανώτερο ρόλο για να αναλάβει έναν νέο ρόλο σε μια άγνωστη περιοχή θα πρέπει να προστατεύσει τα καλύτερα συμφέροντά του με μια σύμβαση εργασίας.

Οι συμβάσεις αναγνωρίζουν το γεγονός ότι όσο υψηλότερη είναι η θέση, τόσο περισσότερο χρόνο και δυσκολία θα έχει ο εργαζόμενος για να αντικαταστήσει την εργασία του. Έτσι, οι συμφωνίες περιέχουν συχνά πακέτα απόλυσης και άλλες ρήτρες που προστατεύουν την ευημερία του εργαζομένου.

Γενικά αποτελούν αντικείμενο διαπραγμάτευσης και επανεξέτασης από δικηγόρο εργατικού δικαίου. Τόσο ο εργαζόμενος όσο και ο εργοδότης συνήθως αναθεωρούν τη σύμβαση από νομικό σύμβουλο. Οι διαπραγματεύσεις μπορεί να είναι έντονες καθώς και οι δύο πλευρές προσπαθούν να προστατεύσουν τα συμφέροντά τους.

Επιστολές Προσφοράς Εργασίας ως Συμβάσεις Εργασίας

ΠΡΟΣ ΤΟ επιστολή προσφοράς εργασίας είναι μια άτυπη σύμβαση εργασίας που χρησιμοποιείται στην απασχόληση στον ιδιωτικό τομέα. Η επιστολή προσφοράς εργασίας συνήθως διευκρινίζει μόνο τα βασικά στοιχεία της αποζημίωσης και των παροχών, της άδειας μετ' αποδοχών, του τίτλου εργασίας και των σχέσεων αναφοράς.

Οι εργοδότες που χρησιμοποιούν μια επιστολή προσφοράς εργασίας με ανώτερους υπαλλήλους μπορεί να χρειαστεί να προσφέρουν στον εργαζόμενο μια επιστολή προσφοράς που να διευκρινίζει πολλά από τα ίδια στοιχεία που θα βρείτε σε μια επίσημη σύμβαση εργασίας. Πολλοί ανώτεροι υπάλληλοι προτιμούν έναν δικηγόρο που έχει διαπραγματευτεί μια σύμβαση εργασίας που περιγράφει λεπτομερώς όλες τις συμφωνίες.

Ανάλογα με τη θέση που ορίζει η σύμβαση εργασίας ή η επιστολή προσφοράς εργασίας, ο εργαζόμενος μπορεί να χρειαστεί να υπογράψει μια συμφωνία μη αποκάλυψης ή μια συμφωνία μη ανταγωνισμού για να προσληφθεί. Αυτά είναι συνήθως αδιαπραγμάτευτα υπογεγραμμένα έγγραφα.

Χώροι εργασίας που εκπροσωπούνται από το Σωματείο

Επίσης γίνεται διαπραγμάτευση σύμβασης εργασίας για εργαζομένους που εκπροσωπούνται από σωματεία. Τα συνδικάτα προσπαθούν να δημιουργήσουν χώρους εργασίας όπου οι εργαζόμενοι στο ίδιο επίπεδο αρχαιότητας, με τον ίδιο αριθμό ετών υπηρεσίας, που απασχολούνται στην ίδια θέση εργασίας λαμβάνουν την ίδια αμοιβή. Ωστόσο, ορισμένοι εργοδότες προσπαθούν να αλλάξουν αυτή την εικόνα για να δημιουργήσουν συστήματα αμοιβών με βάση την αξία ακόμη και σε χώρους εργασίας που καλύπτονται από συνδικαλιστική σύμβαση. Ο αγώνας είναι μια ανηφόρα.

Τα σωματεία εκπαιδευτικών και τα συνδικάτα του δημόσιου τομέα που εκπροσωπούν ομάδες όπως οι ομοσπονδιακοί, οι πανεπιστημιοι και οι κρατικοί υπάλληλοι είναι δύσκολο να αλλάξουν ακόμα και όταν η ηγεσία του συνδικάτου συμφωνεί με την αμοιβή αξίας — θεωρητικά. Οι συνδικαλιστικοί χώροι εργασίας του ιδιωτικού τομέα, συνηθισμένοι σε τομείς όπως η μεταποίηση, παλεύουν με την ίδια ανηφόρα στις συμβάσεις εργασίας τους.

Μια συνδικαλιστική σύμβαση εργασίας καλύπτει επίσης θέματα απασχόλησης που μπορεί να μην περιγράφει μια σύμβαση εργασίας στον ιδιωτικό τομέα. Αυτά τα ζητήματα που αφορούν συγκεκριμένα συνδικάτα περιλαμβάνουν συνθήκες εργασίας, όπως διαδικασίες παραπόνων, ώρες εργασίας, εκπροσώπηση από συνδικαλιστή και διαδικασίες απόλυσης.

Τι καλύπτεται σε μια σύμβαση εργασίας

Κάθε σύμβαση εργασίας είναι διαφορετική. Σε ένα μη συνδικαλιστικό περιβάλλον, το επίπεδο λεπτομέρειας τους εξαρτάται από την επιμονή του εργαζομένου και του εργοδότη που διαπραγματεύονται τις λεπτομέρειες της σύμβασης.

Σε κάθε διαπραγμάτευση σύμβασης, συνιστάται η νομική εκπροσώπηση. Αν είσαι υπάλληλος, η δουλειά σου είναι το προς το ζην. Αυτός ο τρόπος ζωής είναι ένας τομέας στον οποίο δεν θέλετε να ρισκάρετε ή να κάνετε λάθος τις λεπτομέρειες.

Ως εργοδότης, έχετε επίσης την επιλογή να διαπραγματευτείτε με τον υποψήφιο υπάλληλο εάν η πρώτη σας προσφορά δεν γίνει αποδεκτή ή ο υποψήφιος υπάλληλος σας κάνει αντιπροσφορά .

Μια σύμβαση εργασίας γενικά καλύπτει:

• μια επισκόπηση του επαγγελματικές ευθύνες
• σχέσεις αναφοράς
• Μισθός
• οφέλη
• πληρωμενες διακοπες
• διακοπές μετ'αποδοχών
• αναρρωτική άδεια μετ’ αποδοχών,
• άδεια επί πληρωμή (PTO)
• προμήθειες πωλήσεων
• Δυνατότητα πληρωμής μπόνους και πώς προσδιορίζεται ένα μπόνους
• διανομή κερδών και πώς καθορίζεται η κατανομή των κερδών
• δικαιώματα προαίρεσης αγοράς μετοχών και προβλέψεις επαναγοράς μετοχών
• μπόνους υπογραφής σύμβασης εργασίας
• τηλεφωνικό επίδομα
• εταιρικό αμάξι
• Χιλιόμετρα αυτοκινήτου και επίδομα ταξιδιού
• έξοδα μετακίνησης και μετάβασης
• τυχόν πρόσθετα προνόμια υπό διαπραγμάτευση
• λεπτομέρειες σχετικά με τη λήξη της απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένων πιθανών αιτιών, του πακέτου απόλυσης και της ειδοποίησης τερματισμού.