Στρατιωτικοί Κλάδοι

Εγγεγραμμένες προσφορές που έγιναν απλές

Προσφορές στο Ναυτικό

Κατατάχθηκε στο Πολεμικό Ναυτικό

••• .χίλια

Πίνακας περιεχομένωνΕπεκτείνουνΠίνακας περιεχομένων

Το Πολεμικό Ναυτικό δεν έχει «κατάταξη». Ο όρος είναι ' τιμή .' Ο ρυθμός ενός στρατευμένος ναύτης μπορεί να προσδιοριστεί από το σήμα αξιολόγησής τους, το οποίο είναι ένας συνδυασμός ποσοστού ( βαθμός αμοιβής , όπως υποδεικνύεται από ρίγες για το E1-E3, chevrons για το E4-E6 και μια αψίδα που συνδέει το πάνω σιρίτι για να κουρνιάσει ο αετός για E-7 και την προσθήκη ενός αστεριού για E-8 ή δύο αστέρων για E- 9 – Ο Αρχηγός Υπαξιωματικός του Ναυτικού έχει τρία αστέρια) και βαθμολογία (επαγγελματική ειδικότητα, όπως υποδεικνύεται από το σύμβολο ακριβώς πάνω από τις ρίγες ή τα σιρίτια) στο αριστερό μανίκι των περισσότερων στολών (οι στολές χρησιμότητας έχουν μόνο ένδειξη τιμής).

Για παράδειγμα, το «ποσοστό» ενός Ε-6 στο Πολεμικό Ναυτικό (δηλαδή, πώς τον/την αποκαλεί) εξαρτάται από το άτομο δουλειά .

Ένα άτομο με το βαθμό (δουλειά) του τεχνικού βυθομέτρου, Surface (STG) στο Ναυτικό, στον βαθμό μισθοδοσίας του E-6 θα ήταν «STG1» ή «Τεχνικός βυθομέτρου Πρώτης Θέσης». Ένα E-5 με την τιμή (δουλειά) του Culinary Specialist (CS), θα έχει την τιμή του CS2, ή «Culinary Specialist Second Class». Ωστόσο, τα πράγματα αντιστρέφονται στους μισθούς E-7 έως E-9 – εκεί το άτομο αναγνωρίζεται πρώτα από το ποσοστό του και μετά από την κατάταξη (δουλειά) – για παράδειγμα, ένας σύντροφος Boatswain στον μισθολογικό βαθμό του E-7 θα ήταν ο Chief Boatswain's Mate. '

Οι ναυτικοί στους μισθολογικούς βαθμούς Ε-1 έως Ε-3 γενικά απευθύνονται ως Ναυτικός (επώνυμο), Ε-4 έως Ε-6 μπορούν να προσφωνηθούν ως «Υπαξιωματικός (όνομα)». Οι Αρχηγοί Υπαξιωματικοί αναφέρονται πάντα ως «Αρχηγός», «Ανώτερος Αρχηγός» ή «Κύριος Αρχηγός» ανάλογα με την περίπτωση. Ένα παράδειγμα: «Chief Jones» ή σε επόμενες αναφορές, απλώς «Chief».

Περιορισμοί προώθησης

Όπως και με τις άλλες υπηρεσίες, το Κογκρέσο λέει στο Πολεμικό Ναυτικό πόσο στρατευμένο προσωπικό μπορεί να έχει ενεργό καθήκον σε οποιαδήποτε συγκεκριμένη χρονική στιγμή, και τα μέγιστα ποσοστά που μπορούν να υπηρετούν στους μισθολογικούς βαθμούς πάνω από τους βαθμούς Ε-4. Ωστόσο, όπως και το Σώμα Πεζοναυτών, το Πολεμικό Ναυτικό έχει καθιερώσει τον δικό του περιορισμό στον αριθμό των E-4 που μπορούν να εξυπηρετήσουν, έτσι ώστε ο βαθμός αμοιβής να αποτελεί μέρος της «ανταγωνιστικής» διαδικασίας.

Το Πολεμικό Ναυτικό παίρνει τον αριθμό των «μπιλέτων» που έχει για κάθε στρατολογημένο βαθμό, πάνω από τον βαθμό του Ε-3, και τους κατανέμει στις διαφορετικές βαθμολογίες (στρατευμένες θέσεις εργασίας). Με άλλα λόγια, η βαθμολογία Αποθηκευτή (SK) μπορεί να έχει 5.000 E-4 ανά πάσα στιγμή και 2.000 E-5 και Υπάλληλος του Νοσοκομείου Η βαθμολογία (HM) μπορεί να εγκριθεί 7.000 E-4 και 5.000 E-5 (κατά γενικό κανόνα, όσο υψηλότερος είναι ο μισθός, τόσο λιγότερες θέσεις υπάρχουν, σε μια συγκεκριμένη βαθμολογία).

Για να προαχθεί κάποιος (πάνω από τον βαθμό Ε-3), πρέπει να υπάρχει «κενή θέση». Για παράδειγμα, εάν ένα E-9 αποσύρεται σε μια συγκεκριμένη βαθμολογία, αυτό σημαίνει ότι ένα E-8 μπορεί να προαχθεί σε E-9 και αυτό ανοίγει μια υποδοχή E-8, επομένως ένα E-7 μπορεί να προαχθεί σε E-8 , και ούτω καθεξής. Εάν 200 E-5 βγουν από το Πολεμικό Ναυτικό σε μια συγκεκριμένη βαθμολογία, τότε 200 E-4 μπορούν να προωθηθούν σε E-5.

Από τον Μάρτιο του 2019, το Πολεμικό Ναυτικό είχε 273.823 στρατευμένα μέλη σε ενεργό υπηρεσία. Δείτε πώς αναλύεται, ανά στρατευμένο βαθμό.

• Ναυτικός Recruit (Ε-1) - 12.398

• Seaman Apprentice (Ε-2) - 15.021

• Ναυτικός (Ε-3) - 43.070

• Υπαξιωματικός Γ' Τάξης (Ε-4) - 52.904

• Υπαξιωματικός Β' Τάξης (Ε-5) - 69.067

• Υπαξιωματικός Α' Τάξης (Ε-6) - 50.997

• Διευθυντής Υπαξιωματικός (Ε-7) - 21.165

• Ανώτερος Αρχηγός Υπαξιωματικός (Ε-8) - 6.579

• Master Chief Potty Officer (Ε-9) - 1.584

[Πηγή: DMDC Active Duty Military Personnel Master File (Σεπτέμβριος 2019)]

Όπως και οι άλλες υπηρεσίες, έτσι και το Πολεμικό Ναυτικό έχει προγράμματα που θα χορηγήσει προχωρημένο μισθό (έως E-3) κατά την εγγραφή σας, για ορισμένα επιτεύγματα, όπως πιστώσεις κολεγίου ή συμμετοχή στο JROTC. Επιπλέον, το Πολεμικό Ναυτικό θα δώσει ταχεία πρόοδο (μέχρι E-4) σε νεοσύλλεκτους που κατατάσσονται σε ορισμένα προγράμματα στράτευσης, όπως το Πρόγραμμα πυρηνικού πεδίου .

Για μια γρήγορη επισκόπηση των Απαιτήσεων Προώθησης Επιστρατευμένου Ναυτικού, ανατρέξτε στο μας Διάγραμμα Προώθησης Στρατιωμένων Ναυτικών.

Προσφορές σε Ε-2 και Ε-3

Επίσης, όπως και οι άλλες υπηρεσίες, οι προαγωγές στο Πολεμικό Ναυτικό σε E-2 και E-3 είναι σχεδόν αυτόματες, Time-in-Rate (TIR) ​​[TIR είναι η ημερομηνία από την οποία η συνολική υπηρεσία του μέλους σε μισθολογικό βαθμό θεωρείται ότι έχει ξεκινήσει για οι σκοποί της προόδου στον επόμενο υψηλότερο μισθό], με την προϋπόθεση ότι το άτομο κάνει τη δουλειά του/της και μένει μακριά από προβλήματα.

• E-1 έως E-2 - TIR εννέα μηνών.
• E-2 έως E-3 - TIR εννέα μηνών.

Δεν απαιτείται εξέταση για την πρόοδο στο Ε-2. Ωστόσο, οι εντολές έχουν τη δυνατότητα να διεξάγουν Εξετάσεις Μαθητείας E-3 για ορισμένες βαθμολογίες. Οι εξετάσεις μαθητείας αποτελούνται από 150 ερωτήσεις. 100 ερωτήσεις αφορούν τη συγκεκριμένη μαθητεία (δουλειά) και 50 ερωτήσεις είναι γενικά στρατιωτικά θέματα. Ακόμα κι έτσι, οι προαγωγές στην Ε-3 δεν είναι ανταγωνιστικές. Οι εξετάσεις είναι με επιτυχία/αποτυχία. Όσοι πετύχουν επιτυχία μπορούν να προαχθούν, όσοι δεν λάβουν επιτυχία θα πρέπει να προσπαθήσουν ξανά.

Προσφορές σε Ε-4 έως Ε-7

Οι προαγωγές στις τιμές του Υπαξιωματικού Τρίτης Τάξης (Ε-4) μέσω του Διευθυντή Υπαξιωματικού (Ε-7) είναι ανταγωνιστικές. Το Φύλλο Εργασίας Επιστρατευμένης Προώθησης του Ναυτικού (EAW) είναι πλέον μια ηλεκτρονική αυτοματοποιημένη διαδικασία, που γίνεται μέρος του Τυποποιημένου Ολοκληρωμένου Συστήματος Προσωπικού Ναυτικού (NSIPS). Το EAW θα εμφανίσει επιλεξιμότητα για προαγωγή για όλους τους υποψηφίους E-4 έως E-7. Αυτή η νέα διαδικασία δίνει στους ναυτικούς καλύτερο έλεγχο του EAW τους και παρέχει εντολές με έναν πιο αποτελεσματικό τρόπο επικύρωσης των απαιτήσεων του Ναυτικού Επιστρατευμένου Συστήματος Προώθησης (NEAS).Οι ναυτικοί θα έχουν τη δυνατότητα να δουν το EAW τους μήνες πριν από τις εξετάσεις, παρέχοντας επιπλέον χρόνο για διορθώσεις, εάν χρειαστεί.

Αυτό σημαίνει ότι το προσωπικό σε κάθε βαθμολογία (δουλειά) ανταγωνίζεται μεταξύ τους για περιορισμένο αριθμό κενών θέσεων προαγωγής. Τώρα μπορούν να δουν ηλεκτρονικά αυτές τις κενές θέσεις.

Οι προκαταρκτικές εξετάσεις για το Ε-4 έως το Ε-6 έχουν προγραμματιστεί να διεξάγονται τον Μάρτιο και τον Σεπτέμβριο κάθε έτους. Οι προκαταρκτικές εξετάσεις για το Ε7 έχουν προγραμματιστεί να διεξάγονται ετησίως την τρίτη Πέμπτη του Ιανουαρίου.

Η σύσταση Commanding Officer (CO) / Offer Officer (OIC) είναι η πιο σημαντική απαίτηση επιλεξιμότητας για προαγωγή και η μόνη πηγή για αυτήν τη σύσταση είναι η πιο πρόσφατη έκθεση αξιολόγησης του μέλους. Αυτή η σύσταση, ωστόσο, μπορεί να αποσυρθεί ή να αποσυρθεί, εάν το δικαιολογούν οι περιστάσεις (για παράδειγμα, ένας ιστός CO).

Στη συνέχεια, για να είναι επιλέξιμος για προαγωγή, ο ναυτικός θα πρέπει να πληροί τις ελάχιστες απαιτήσεις Χρόνου σε Ρυθμό (TIR) ​​για προαγωγή στον επόμενο μισθό:

• Υπαξιωματικός Τρίτης Τάξης (Ε-4) - TIR 6 μηνών
• Υπαξιωματικός Β' Τάξης (Ε-5) - ΤΙΡ 12 μηνών
• Υπαξιωματικός Α' Τάξης (Ε-6) - 36 μήνες TIR
• Επικεφαλής Υπαξιωματικός (Ε-7) - 36 μήνες TIR

Επιπλέον, για προαγωγή στον βαθμό Ε-4, οι Ναυτικοί (Ε-3) πρέπει πρώτα να βαθμολογηθούν, είτε έχοντας αποφοιτήσει επιτυχώς από το «A-School» (σχολή εργασίας) που ισχύει για την κατάταξή τους (δουλειά), είτε με το να γίνουν ένας καθορισμένος επιθετικός· έχοντας σημαντικές δεξιότητες που αποκτήθηκαν εμπειρία εκπαίδευσης στην εργασία (OJT), σε συνδυασμό με εξουσιοδότηση αλλαγής συντελεστή από το Κέντρο Επαγγελματικής Ανάπτυξης και Τεχνολογίας Ναυτικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης (NETPDTC).
Για να μπορέσουν να προχωρήσουν ένα E-3 στο E-4, πρέπει να ολοκληρώσουν το Σεμινάριο Κατήχησης Υπαξιωματικών.

Για προαγωγή στο E-6, οι Υπαξιωματικοί Δεύτερης Τάξης (E-5) πρέπει πρώτα να ολοκληρώσουν το Συνεχές Εκπαίδευσης Ηγεσίας P02. Για προαγωγή στο E-6, οι επιλέξιμοι E-6 πρέπει να ολοκληρώσουν το P01 Leadership Training Course Continuum.

Για να μπορέσει ένα E-6 να μεταφερθεί ή να προχωρήσει στο E-7, πρέπει πρώτα να ολοκληρώσει το μάθημα καταγωγής του Chief Petty Officer Indoctrination.

Οι υποψήφιοι για E-5 & E-6 μπορεί να είναι επιλέξιμοι για 12μηνη παραίτηση από το TIR σε ορισμένες περιπτώσεις, αλλά μια τέτοια παραίτηση είναι καλή μόνο για τις εξετάσεις που δίνουν αυτήν τη στιγμή.

Τελική πολλαπλή βαθμολογία (FMS)

Το Πολεμικό Ναυτικό χρησιμοποιεί πόντους προώθησης που ονομάζει σύστημα «Τελική πολλαπλή βαθμολογία» (FMS), το οποίο εξετάζει ολόκληρο το άτομο υπολογίζοντας την απόδοση, την εμπειρία και τις γνώσεις ενός υποψηφίου στην τελική πολλαπλή βαθμολογία του ατόμου.

Η απόδοση εμφανίζεται στην καθημερινή απόδοση, την εργασιακή ηθική, τα επιτεύγματα και ούτω καθεξής ενός ατόμου και τεκμηριώνεται στις αξιολογήσεις της απόδοσής του. Η εμπειρία υποδεικνύεται από στοιχεία όπως το Time in Service (TIS) και το Time In Rate (TIR)). Η γνώση αντικατοπτρίζεται ως επίδοση εξέτασης. Οι υποψήφιοι μπορούν επίσης να κερδίσουν πόντους PNA (με επιτυχία αλλά όχι για προχωρημένους) που υπολογίζονται στο FMS. Οι βαθμοί PNA απονέμονται σε υποψηφίους που πέτυχαν τις εξετάσεις τα προηγούμενα χρόνια αλλά δεν προχώρησαν, και σε ορισμένες περιπτώσεις, για έναν σχετικά υψηλό μέσο όρο βαθμολογίας (PMA).

Το 2018, το Πολεμικό Ναυτικό άλλαξε τους υπολογισμούς FMS ενημερώνοντας τον υπολογισμό του μέσου όρου του δείκτη απόδοσης για τις εξετάσεις Ε6 και Ε7. Το «Συγκεντρωτικό μέσο PMA αναφοράς ηλικιωμένων» συγκρίνει τον μέσο όρο ατομικών χαρακτηριστικών του ναυτικού (ITA) σε μια εξέταση που πληροί τις προϋποθέσεις για το EVAL με τον αθροιστικό μέσο όρο του αναφέροντος ηλικιωμένου (RSCA) εντός του ίδιου EVAL. Ο νέος τρόπος υπολογισμού μπορεί να βοηθήσει τον ναύτη έως και 1,8 πόντους με το FMS του.

Ωστόσο, οι αλλαγές αφαίρεσαν τους δύο πιθανούς πόντους επιβράβευσης για μεμονωμένους επαυξημένους (IA), καθώς και προσαρμόζοντας τον υπολογισμό «Υπηρεσία σε βαθμό πληρωμής» (SIPG). Αυτός ο νέος υπολογισμός παίρνει ένα SIPG ναυτικών και διαιρείται με συντελεστή 5 με νέο μέγιστο δύο (E4/E5) ή τρία (E6).

Η τελευταία αλλαγή ήταν στους μέγιστους πόντους 'Επιτυχία αλλά όχι για προχωρημένους' (PNA). Ξεκινώντας με τους κύκλους προόδου του 2019, το σύνολο PNA σας θα προσθέσει μόνο τους βαθμούς PNA που έχετε συγκεντρώσει από τους τρεις προηγούμενους κύκλους εξετάσεων στην τρέχουσα κατάταξη των εξετάσεων. Οποιαδήποτε προσθήκη PNA's στην εξέταση δεν θα αυξήσει τους πόντους καθώς είναι πλέον περιορισμένο στους εννέα.

Τεστ προαγωγής - Οι Επικεφαλής Υπαξιωματικοί (Ε-7 έως Ε-9) από κάθε βαθμολογία του Πολεμικού Ναυτικού αναπτύσσουν εξετάσεις προαγωγής. Οι εξετάσεις αποτελούνται από 200 ερωτήσεις. Γενικά, περίπου οι μισές ερωτήσεις αφορούν γενικά θέματα του Πολεμικού Ναυτικού και οι άλλες μισές αφορούν τη συγκεκριμένη βαθμολογία (δουλειά). Η μέγιστη δυνατή βαθμολογία είναι 80. Για προσφορές σε E-4 και E-5, το τεστ προαγωγής περιλαμβάνει το 45 τοις εκατό των συνολικών πιθανών πόντων προώθησης. Για προαγωγές στο E-6, το τεστ περιλαμβάνει 35 τοις εκατό. Για τα E-7, η δοκιμή περιλαμβάνει το 60 τοις εκατό των συνολικών πιθανών πόντων προώθησης.

Αξιολογήσεις Απόδοσης - Οι ναυτικοί βαθμολογούνται περιοδικά για το καθήκον, τη συμπεριφορά και την απόδοσή τους, από τον προϊστάμενό τους χρησιμοποιώντας γραπτές αξιολογήσεις απόδοσης.

Αυτές οι γραπτές αξιολογήσεις περιλαμβάνουν συστάσεις προώθησης, οι οποίες μετατρέπονται σε αριθμητική τιμή που κυμαίνεται από 2,0 έως 4,0. Στη συνέχεια, υπολογίζεται ο μέσος όρος των βαθμών, με αποτέλεσμα έναν μέσο όρο σήματος απόδοσης (PMA), ο οποίος στη συνέχεια μετατρέπεται σε πόντους προώθησης ως εξής:

• E-4 / E-5 - PMA * 80 - 256
• E-6 - PMA * 80 - 206
• E-7 - PMA * 50 - 80

Οι μέγιστοι δυνατοί βαθμοί αξιολόγησης απόδοσης για την προαγωγή σε E-4 και E-5 είναι 64, πράγμα που σημαίνει ότι οι βαθμοί αποτελούν το 36 τοις εκατό των συνολικών πιθανών πόντων προαγωγής. Οι μέγιστοι δυνατοί βαθμοί αξιολόγησης απόδοσης για την προαγωγή στο E-6 είναι 114, που σημαίνει ότι οι αξιολογήσεις υπολογίζονται ως το 50 τοις εκατό της μέγιστης δυνατής βαθμολογίας. Οι μέγιστοι δυνατοί βαθμοί αξιολόγησης απόδοσης για προαγωγές στο E-7 είναι 120, πράγμα που σημαίνει ότι αυτό το τμήμα περιλαμβάνει το 60 τοις εκατό των μέγιστων δυνατών πόντων.

Χρόνος σε τιμή (TIR) (αναφέρεται επίσης ως Service in Paygrade [SIPG]) – Αυτοί οι πόντοι υπολογίζονται με βάση τα έτη και τα ποσοστά των ετών που συμπληρώθηκαν από την τελευταία αλλαγή στο ποσοστό.

Για παράδειγμα, εάν ένας ναυτικός έχει 3 χρόνια, 6 μήνες TIG, αυτό θα ήταν 3,5. Οι πόντοι υπολογίζονται ως SPIG διαίρεση με 4 - E-4/E5 επιτρέπονται το πολύ 2 βαθμοί και E-6 επιτρέπονται έως 3 βαθμοί.

Οι πόντοι TIR δεν χρησιμοποιούνται για προσφορές E-7. Οι πόντοι TIR αποτελούν μόνο το 1 τοις εκατό των συνολικών πιθανών πόντων προώθησης για προσφορές σε E-4, E-5 και E-6.

Βραβεία, Μετάλλια και Διακρίσεις - Ορισμένα στρατιωτικά βραβεία, μετάλλια και παράσημα απονέμονται με έναν καθορισμένο αριθμό πόντους προώθησης . Οι βαθμοί βραβείων, μετάλλων και διακοσμήσεων δεν χρησιμοποιούνται για το E-7 υπολογισμός σημείων προώθησης . Οι υποψήφιοι E-4 / E-5 μπορούν να έχουν έως 10 πόντους βραβείων, που αποτελούν το 6 τοις εκατό των πιθανών συνολικών πόντων προώθησης, και οι υποψήφιοι E-6 περιορίζονται σε 12 πόντους βραβείων, που αποτελούν το 5 τοις εκατό του συνόλου δυνατών

Περασμένοι, μη προχωρημένοι (PNA) βαθμοί - Εάν ένας ιστιοπλόος εξετάστηκε για προαγωγή τα τελευταία πέντε χρόνια, είχε υψηλές βαθμολογίες προώθησης και βαθμολογίες υψηλών επιδόσεων, αλλά δεν προήχθη λόγω έλλειψης κενών θέσεων προαγωγής, θα λάβει «ώθηση» στις πιθανότητες προαγωγής του με το βραβείο των σημείων PNA. Μπορούν να χρησιμοποιηθούν μόνο παράγοντες (βαθμολογίες δοκιμασιών προώθησης και βαθμολογίες απόδοσης) στους προηγούμενους πέντε κύκλους προώθησης.

Οι πόντοι PNA υπολογίζονται σε κλάσματα του μισού σημείου έως το μέγιστο 1,5 πόντους σε καθεμία από τις δύο αξιόπιστες κατηγορίες: Σχετική βαθμολογία δοκιμής πόντων & Σημείο σχετικής απόδοσης Μέσος όρος

Αποτελέσματα σημείων προώθησης

Τα αποτελέσματα FMS για όλους τους υποψηφίους ταξινομούνται με σειρά από την κορυφή προς την κάτω βαθμολογία - ή από τον πιο κατάλληλο προς τον λιγότερο κατάλληλο. Για παράδειγμα, υπάρχουν 500 υποψήφιοι για BM3 που πληρούν όλα τα κριτήρια επιλεξιμότητας για έναν δεδομένο κύκλο προόδου. Ωστόσο, υπάρχουν μόνο 400 κενές θέσεις προς κάλυψη. Η διαδικασία ταξινόμησης κατάταξης προσδιορίζει τους κορυφαίους 400 (βάσει FMS) που θα προκριθούν πραγματικά.

Οι επιλεγμένοι E-4 μπορούν να αποσυρθούν κατά την παραλαβή της Αναφοράς Επαλήθευσης Κατάστασης Έγγραφο/Εξουσιοδότησης Αλλαγής Δρομολόγησης και μετά την ολοκλήρωση του Μαθήματος Κατήχησης Υπαξιωματικών. Επιλεγμένοι E-5/6 μετά την ειδοποίηση επιλογής από το Κέντρο Επαγγελματικής Ανάπτυξης και Τεχνολογίας Ναυτικής Εκπαίδευσης και Εκπαίδευσης (NETPDTC), οι επιλεγμένοι E-7 όχι νωρίτερα από την πρώτη αύξηση προαγωγής και μετά την ολοκλήρωση του μαθήματος καταγωγής του Chief Petty Officer. και E-8/9 οι επιλεγμένοι μπορούν να απομακρυνθούν κατά την παραλαβή των επίσημων αποτελεσμάτων της εξεταστικής επιτροπής μέσω μηνύματος NAVADMIN.

Επικεφαλής Υπαξιωματικός (Ε-7) Προαγωγές. Οι εξετάσεις προαγωγής είναι μόνο το πρώτο βήμα για όσους εξετάζονται για προαγωγή στο E-7, Chief Petty Officer. Εντός κάθε αξιολόγησης, όσοι βρίσκονται στο κορυφαίο 60 τοις εκατό (με βάση τους παραπάνω πόντους προώθησης) λαμβάνονται υπόψη για προαγωγή από έναν πίνακα προώθησης σε όλη την υπηρεσία. Είναι το συμβούλιο προώθησης που αποφασίζει πραγματικά ποιος θα προαχθεί στο E-7 και ποιος όχι, σε κάθε βαθμολογία (δουλειά).

Πίνακες προώθησης

Οι Πίνακες Προαγωγής σε όλο το Πολεμικό Ναυτικό χρησιμοποιούνται για προαγωγή σε Αρχηγό Υπαξιωματικό (E-7), Ανώτερο Αρχηγό Υπαξιωματικό (E-8) και Αρχηγό Υπαξιωματικό (E-9). Όσοι πληρούν τις προϋποθέσεις για εξέταση στην εξεταστική επιτροπή θεωρούνται Επιλέξιμοι από την εξεταστική επιτροπή (SBE). Οι υποψήφιοι E-7 ορίζονται SBE ολοκληρώνοντας τις εξετάσεις προόδου και πληρούν τις τελικές πολλαπλές απαιτήσεις για το ποσοστό τους. Οι E-8 & E-9 ορίζονται ως SBE με βάση τη σύστασή τους για την προώθηση CO / OIC.

Οι απαιτήσεις για το Time in Rate (TIR) ​​για την προαγωγή σε E-8 και E-9 είναι:

• Ανώτερος Διευθυντής Υπαξιωματικός (Ε-8) - 36 μήνες TIR
• Master Chief Petty Officer (E-9) - TIR 36 μηνών

Κάθε επιτροπή επιλογής αποτελείται από έναν καπετάνιο (O-6) που υπηρετεί ως πρόεδρος, έναν κατώτερο αξιωματικό από το τμήμα προαγωγής BUPERS, ο οποίος υπηρετεί ως καταγραφέας, και αξιωματικούς και αρχηγούς υπαξιωματικούς που υπηρετούν ως μέλη του διοικητικού συμβουλίου.

Επιπλέον, επαρκής αριθμός βοηθητικών συσκευών εγγραφής διασφαλίζει την ομαλή διαχείριση των εγγραφών. Το ακριβές μέγεθος ενός συμβουλίου ποικίλλει, αλλά κάθε συμβούλιο αποτελείται συνήθως από περίπου 78 μέλη. Το διοικητικό συμβούλιο συνεδριάζει στην Ουάσιγκτον, DC και τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου προέρχονται γενικά από την περιοχή D.C. Τα στρατευμένα μέλη είναι συνήθως εκτός πόλης.

Ο καταγραφέας, οι βοηθοί καταγραφείς, ο αξιωματικός του Αρχηγού Ναυτικού Προσωπικού (CNP) στρατολογημένος σχεδιαστής προόδου και ο Αρχηγός Υπαξιωματικός του Ναυτικού μπορούν να συμβουλεύονται με ολόκληρο το συμβούλιο για οποιοδήποτε θέμα που αφορά τις επιλογές. Με τη σύμφωνη γνώμη του προέδρου του διοικητικού συμβουλίου, ο καταγραφέας χωρίζει τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου σε ομάδες, οι οποίες είναι υπεύθυνες για την εξέταση των αρχείων των ατόμων σε έναν γενικό επαγγελματικό τομέα, π.χ. κατάστρωμα, μηχανολογία, ιατρική/οδοντιατρική κ.λπ. Κάθε ομάδα αποτελείται από τουλάχιστον έναν αξιωματικό και ένας αρχηγός.

Ένα μέγιστο όριο επιλογής για κάθε βαθμολογία καθορίζεται από τους σχεδιαστές της BUPERS και παρέχεται στο διοικητικό συμβούλιο. Αυτή η ποσόστωση συμπληρώνεται από τους «καλύτερα προσόντα» υποψηφίους. Δεν επιτρέπεται η υπέρβαση των ποσοστώσεων, αλλά ενδέχεται να παραμείνουν απλήρωτες, εάν η επιτροπή κρίνει ότι δεν υπάρχει επαρκής αριθμός υποψηφίων με τα καλύτερα προσόντα σε μια βαθμολογία.

Ειδικές Προσφορές

Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι διοικητές έχουν την εξουσία να παρακάμψουν το κανονικό σύστημα προαγωγής και να προωθήσουν νωρίς τους ναυτικούς. Για παράδειγμα, οι εξαιρετικοί νεοσύλλεκτοι λαμβάνουν συχνά αξιόλογη προαγωγή στο boot camp ή/και στο σχολείο (εκπαίδευση για εργασία). Είναι επίσης σύνηθες να προάγουμε αξιοκρατικά τους νικητές του Προγράμματος Εξαίρετου Ναυτικού της Χρονιάς του Ναυτικού και του Προγράμματος Προσλήψεων του Ναυτικού της Χρονιάς. Άλλες ειδικές προσφορές είναι το Πρόγραμμα Επιλεκτικής Μετατροπής και Επανένταξης (SCORE) και Επιλεκτικής Εκπαίδευσης και Επανένταξης (STAR).

Μέσοι όροι προώθησης

Πόσο καιρό χρειάζεται λοιπόν για να προαχθείς στο Ναυτικό; Επί μέση τιμή , μπορεί κανείς να αναμένει ότι θα προαχθεί μετά την ολοκλήρωση της ακόλουθης περιόδου παροχής υπηρεσιών (Στατιστικά στοιχεία 2006):

• Υπαξιωματικός Γ' Τάξης (Ε-4) - 3,1 έτη
• Υπαξιωματικός Β' Τάξης (Ε-5) - 5,2 έτη
• Υπαξιωματικός Α' Τάξης (Ε-6) - 11,3 έτη
• Διευθυντής Υπαξιωματικός (Ε-7) - 14,4 έτη
• Ανώτερος Αρχηγός Υπαξιωματικός (Ε-8) - 17,1 έτη
• Master Chief Potty Officer (Ε-9) - 20,3 έτη

Ο ιστότοπος NEAS είναι διαθέσιμος για τους αξιωματικούς των εκπαιδευτικών υπηρεσιών για την επαλήθευση και τη διόρθωση του καταλόγου των επιλέξιμων υποψηφίων για τη διοίκηση τους και την επιβεβαίωση των πληροφοριών παραγγελίας εξετάσεων. Η διαδικτυακή διεύθυνση του NEAS είναι: https://prod-neas.ncdc.navy.mil/. Πληροφορίες παραγγελίας εξετάσεων μπορείτε επίσης να βρείτε στο NAVADMIN 318/18.

Πρόσθετες λεπτομέρειες σχετικά με το πρόγραμμα, την εντολή και άλλους ρόλους και αρμοδιότητες χρήστη μπορείτε να βρείτε στο NAVADMIN 316/18 και στη διεύθυνση http://www.public.navy.mil/bupers-npc/career/enlistedcareeradmin/Advancement/Pages/EAW.aspx .