Αναζήτηση Εργασίας

Πώς να αποκρυπτογραφήσετε μια αγγελία εργασίας

Τώρα η πρόσληψη γράφεται σε ένα κόκκινο πλήκτρο πληκτρολογίου

••• onurdongel / Getty Images

Πίνακας περιεχομένωνΕπεκτείνουνΠίνακας περιεχομένων

Η δομή για τις αγγελίες εργασίας τείνει να είναι αρκετά συνεπής. Ωστόσο, αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να προσπεράσετε ένα ανάρτηση εργασίας . Η προσεκτική εξέταση της εγγραφής μιας εργασίας από την εταιρεία θα σας επιτρέψει να γράψετε πειστικές συνοδευτικές επιστολές, να εξοικονομήσετε χρόνο κάνοντας αίτηση μόνο για σχετικές θέσεις εργασίας και να νιώσετε έτοιμοι για οθόνες τηλεφώνου και αυτοπροσώπως συνεντεύξεις εργασίας.

Πώς να αποκρυπτογραφήσετε μια αγγελία εργασίας

Οι αγγελίες εργασίας χωρίζονται συνήθως σε διάφορα μέρη. Αν και τα ονόματα αυτών των ενοτήτων μπορεί να ποικίλλουν, περιμένετε να δείτε πληροφορίες για την εταιρεία, λεπτομέρειες για τα επιθυμητά προσόντα των υποψηφίων και κάποια περιγραφή των ευθυνών που εμπλέκονται στον ρόλο.

Τίτλος εργασίας : Εχε στο νου σου οτι τίτλοι εργασίας μπορεί να έχει διαφορετικές έννοιες μεταξύ βιομηχανιών και εταιρειών. Για παράδειγμα, ο «βοηθός σύνταξης» και ο «βοηθός συντάκτη» μπορεί να ακούγονται παρόμοια, αλλά είναι διαφορετικές θέσεις. Ανατρέξτε στον τίτλο της θέσης για ενδείξεις σχετικά με την εμπειρία που απαιτείται για τη θέση, το επίπεδο ευθύνης, τον μισθό και τη φύση της εργασίας.

Προσόντα : Επίσης μερικές φορές ονομάζεται ' απαιτήσεις ' ή 'εμπειρία', αυτή η ενότητα της περιγραφής θέσης εργασίας περιγράφει λεπτομερώς τα επιτεύγματα και τις δεξιότητες που πρέπει να έχει ένας υποψήφιος. Μπορεί να δείτε πράγματα εδώ, όπως «απόφοιτος γυμνασίου» ή «προηγούμενη εμπειρία σε…» Εδώ θα βρείτε λεπτομέρειες σχετικά με το ιστορικό που αναζητά ο εργοδότης, συμπεριλαμβανομένης της προηγούμενης εμπειρίας και των επιτευγμάτων σε άλλες θέσεις εργασίας, εκπαίδευση , και μαλακές και σκληρές δεξιότητες . Αν δεν έχετε όλα τα προσόντα που αναφέρονται, δεν είναι κάτι που θα σας αποτρέψει, αλλά, ιδανικά, θα έχετε τα περισσότερα, και η πλειοψηφία θα σας είναι τουλάχιστον οικεία.

Ευθύνες : Αυτή η ενότητα περιγράφει τι θα κάνατε στη δουλειά. Ρίξτε μια προσεκτική ματιά—θα σας άρεσε αυτό το έργο; Αναζητήστε αντιστοιχίες με την εμπειρία στο βιογραφικό σας. Ορισμένες αναρτήσεις εργασίας θα διατυπώνουν τις ευθύνες με εκτεταμένους όρους (π.χ. «οδηγεί την ομάδα στη δημιουργία XYZ»), ενώ άλλες θα παρέχουν πιο αναλυτικές λεπτομέρειες (π.χ. «δημιουργία εβδομαδιαίας αναφοράς»). Εάν ορισμένες κουκκίδες δεν σας φαίνονται γνωστές, αυτό δεν σημαίνει απαραίτητα ότι δεν πρέπει να κάνετε αίτηση. Αλλά αν δεν είστε εξοικειωμένοι με όλες τις ευθύνες, θα μπορούσε να είναι σημάδι ότι αυτό δεν είναι το καλύτερο μέρος για εσάς.

Σχετικά με εμάς : Οι περισσότερες αγγελίες εργασίας παρέχουν πληροφορίες για την εταιρεία. Αφήστε αυτό να είναι το σημείο εκκίνησης για την έρευνα της εταιρείας και την κατανόηση της κουλτούρας και των αξιών της.

Οφέλη και αμοιβή : Ενώ οι ωριαίοι μισθοί είναι συχνά σαφείς, οι εταιρείες τείνουν να είναι φιλόξενες όταν πρόκειται για θέσεις μισθωτών. Μπορεί να δείτε φράσεις όπως 'μισθός ανάλογος με την εμπειρία' ή 'ανταγωνιστικός μισθός', οι οποίες δεν αποκαλύπτουν πάρα πολλά. Όσον αφορά τα οφέλη, ωστόσο, οι εταιρείες θα είναι γενικά άμεσες, αφού όλοι οι εργαζόμενοι λαμβάνουν συνήθως τα ίδια οφέλη.

Επίπεδο εμπειρίας : Είτε όσον αφορά τα χρόνια είτε το επίπεδο σταδιοδρομίας, μερικές φορές οι δημοσιεύσεις θα περιλαμβάνουν λεπτομέρειες σχετικά με το επίπεδο εμπειρίας. Μπορεί να θέλετε να το αναθεωρήσετε μαζί με τον τίτλο εργασίας. Μια αγγελία εργασίας που αναζητά έναν διαχειριστή έργου με εμπειρία ενός έως τριών ετών, για παράδειγμα, θα έχει διαφορετικό μισθό και ευθύνες από έναν διευθυντή έργου μεσαίου έως ανώτερου επιπέδου.

Στοιχεία προς αναζήτηση

Καθώς εξετάζετε οποιαδήποτε ενότητα της περιγραφής μιας θέσης εργασίας, έχετε κατά νου ότι τα πιο σημαντικά στοιχεία πιθανώς αναφέρονται στην κορυφή. Εάν ανταποκρίνεστε στις τέσσερις πρώτες απαιτήσεις εμπειρίας, αλλά χάνετε τις τελευταίες, αυτό εξακολουθεί να είναι ένας λόγος για γιορτές.

Θυμηθείτε, με πολλές αγγελίες εργασίας θα είναι αδύνατο για κανένα άτομο να ταιριάζει απόλυτα. Διαβάστε προσεκτικά τι είναι απαραίτητο για τους αιτούντες («πρέπει να αισθάνονται άνετα χρησιμοποιώντας το Excel») και τι είναι ευχάριστο ή πιο ήπιο skill («προσανατολισμένο στη λεπτομέρεια και οργανωμένο»).

Να είστε σε επιφυλακή για επανάληψη. Η θέση εργασίας αναφέρεται σε «αυτοεκκίνησης» στα προσόντα και, στη συνέχεια, αναφέρει ένα έργο που οι υποψήφιοι θα «αναπτύσσουν ανεξάρτητα» στην ενότητα των ευθυνών; Αυτή είναι μια πληροφορία ότι οι υποψήφιοι θα πρέπει να αισθάνονται άνετα να εργάζονται χωρίς επίβλεψη και σε ηγετικό ρόλο.

Κατανοήστε τη Ζαργκόν

Βασιστείτε στις αγγελίες εργασίας για να χρησιμοποιήσετε μερικές γνωστές φράσεις. Μπορεί να υπάρχει κάτι λίγο περίεργο σχετικά με τη σύνταξη μιας περιγραφής θέσης (όπως μπορεί να σας φαίνεται περίεργο να συμπυκνώσετε τη μακροχρόνια θητεία σας σε μια εργασία σε μερικά σημεία).

Μερικές από τις πιο κοινές φράσεις - αυτοεκκίνηση, εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες, ευέλικτο - προορίζονται ως ενδείξεις. Μια δουλειά απαιτεί «καλή αίσθηση του χιούμορ»; Αυτό μπορεί να σηματοδοτεί ότι αφθονούν οι καθημερινές απογοητεύσεις και αν δεν μπορείτε να κυλήσετε με τις γροθιές, θα βρεθείτε απογοητευμένοι στη θέση. Οι θέσεις εργασίας που απαιτούν «πολλαπλές εργασίες» και «καθορισμένες προθεσμίες» αιτούντες μπορεί να έχουν λίγο υπερβολική δουλειά για ένα άτομο για να τις ταχυδακτυλουργήσει. Μάθετε να διαβάζετε ανάμεσα στις γραμμές.

Πότε να διαβάσετε τις περιγραφές θέσεων εργασίας

Σκεφτείτε την ανάρτηση εργασίας ως χάρτη ή κλειδί για να αποκτήσετε τη θέση. Διαβάστε προσεκτικά την περιγραφή και πολλές φορές. Είναι καλή ιδέα να ελέγξετε τη διαφήμιση ζήτησης στα ακόλουθα σημεία:

  • Αρχικά : Η πρώτη σας ματιά στην περιγραφή της θέσης μπορεί να είναι μια γρήγορη ανασκόπηση. Σκεφτείτε αυτήν τη στιγμή σαν να δείτε μια πιθανή ημερομηνία σε ένα πάρτι: Ψάξτε για συμβατότητα .
  • Πριν γράψετε μια συνοδευτική επιστολή : Η συνοδευτική επιστολή σας θα πρέπει να είναι εξατομικευμένη για τη συγκεκριμένη εργασία και για τις ανάγκες που επισημαίνονται στην ανάρτηση.
  • Πριν από την υποβολή αίτησης : Όταν πιστεύετε ότι είστε έτοιμοι να υποβάλετε την αίτησή σας, συμπεριλαμβανομένης της συνοδευτικής επιστολής, του βιογραφικού σας και οποιωνδήποτε άλλων στοιχείων σας ζητηθούν, ελέγξτε την ανάρτηση άλλη μια φορά. Ακολούθησες σωστά τις οδηγίες; Τονίσατε τις σωστές λεπτομέρειες στη συνοδευτική επιστολή σας; Θα πρέπει να τροποποιήσετε το βιογραφικό σας ώστε να αντικατοπτρίζει ορισμένες δεξιότητες πάνω από άλλες;
  • Πριν από μια συνέντευξη : Είτε είναι α τηλέφωνο ή ένα προσωπική συνέντευξη , διαβάστε προσεκτικά την περιγραφή της θέσης εργασίας πριν από τη συνομιλία σας. Θα σας υπενθυμίσει τις λεπτομέρειες που είναι πιθανό να συζητήσετε και θα σας δείξει ποια σημεία να τονίσετε.

Μην κάνετε το λάθος να περιγράψετε μόνο την ανάρτηση εργασίας. Αν και μπορεί να τα βρείτε δύσκολα στην ανάγνωση ή επαναλαμβανόμενα, οι πληροφορίες που περιλαμβάνονται στις αγγελίες εργασίας θα σας βοηθήσουν να υποβάλετε την τέλεια αίτηση και να δώσετε δυνατές συνεντεύξεις.

Πηγές άρθρου

  1. Έκδοση 2010. Γλωσσάρι περιοδικού Ed’s .' Πρόσβαση στις 9 Ιανουαρίου 2020.