Αναζήτηση Εργασίας

Πώς να βρείτε και να επιλέξετε έναν σύμβουλο σταδιοδρομίας ή έναν προπονητή

Πίνακας περιεχομένωνΕπεκτείνουνΠίνακας περιεχομένων Προπονητής καριέρας με πελάτη

Steve Debenport / E+ / Εικόνες Getty

Εάν είστε αβέβαιοι για τη δουλειά σας ή στόχοι καριέρας , τότε μπορείτε να σκεφτείτε την παροχή υπηρεσιών συμβούλου σταδιοδρομίας ή προπονητή για να σας βοηθήσει να ξεκαθαρίσετε την κατάστασή σας. Ένας προπονητής θα συνεργαστεί μαζί σας για να σας βοηθήσει με άμεσες ανάγκες όπως η σύνταξη βιογραφικού ή συνοδευτικής επιστολής και η εύρεση εργασίας. Μπορούν επίσης να παρέχουν καθοδήγηση σχετικά με μακροπρόθεσμα σχέδια για την καριέρα σας, συμπεριλαμβανομένου του σχεδιασμού για μια μετάβαση σε μια νέα καριέρα ή τη σταδιακή συνταξιοδότηση.

Τι είναι ο Σύμβουλος Σταδιοδρομίας;

Ο σύμβουλος σταδιοδρομίας είναι ένας επαγγελματίας που βοηθά τους πελάτες να σχεδιάσουν τη σταδιοδρομία τους και να επιτύχουν τους εργασιακούς τους στόχους. Σύμβουλοι σταδιοδρομίας και προπονητές συνεργάζονται με πελάτες για να τους διδάξουν στρατηγικές για το πώς να βρουν νέα ή διαφορετική απασχόληση με επιτυχία. Οι σύμβουλοι σταδιοδρομίας απασχολούνται από κρατικά τμήματα εργασίας, κοινοτικούς φορείς, σχολικά συστήματα, γραφεία σταδιοδρομίας δύο και τετραετών κολεγίων και ιδιωτικές συμβουλευτικές εταιρείες.

Υπηρεσίες που παρέχονται από Σύμβουλους Σταδιοδρομίας

Οι σύμβουλοι σταδιοδρομίας και οι προπονητές παρέχουν μια ποικιλία υπηρεσιών. Μπορείτε να λάβετε βοήθεια με οποιοδήποτε μέρος του διαδικασία σχεδιασμού σταδιοδρομίας που χρειάζεσαι. Ακολουθεί μια επισκόπηση των υπηρεσιών που προσφέρονται:

  • Βοηθήστε τους πελάτες να αξιολογήσουν αξίες σταδιοδρομίας , ενδιαφέροντα και δεξιότητες ; διερευνήστε τις επιλογές σταδιοδρομίας και οραματιστείτε α διαδρομή καριέρας ; προσδιορίζει και υποβάλλει αίτηση για θέσεις εργασίας· δίκτυο; συνέντευξη; να αναπτύξουν βιογραφικά και συνοδευτικές επιστολές και να δημιουργήσουν ενοποίηση μεταξύ της επαγγελματικής και της προσωπικής ζωής.
  • Χρησιμοποιήστε μια ποικιλία εργαλείων συμπεριλαμβανομένων ασκήσεις αξιολόγησης , αποθέματα τόκων, τεστ προσωπικότητας και συνεντεύξεις πελατών (προσωπικές ή εξ αποστάσεως μέσω τηλεφώνου, Skype ή συνομιλίας μέσω βίντεο) για να βοηθήσετε στον εντοπισμό κατάλληλων επιλογών προς εξέταση.
  • Βοηθήστε τους πελάτες να εντοπίσουν τα εμπόδια που εμποδίζουν την πρόοδο προς την κατάρτιση σχεδίων σταδιοδρομίας και καθοδηγήστε τους πελάτες σχετικά με τρόπους για να ξεπεράσουν αυτές τις προκλήσεις.
  • Κάντε παραπομπές σε ψυχολόγους ή θεραπευτές εάν οι πελάτες δεν είναι σε θέση να συμμετάσχουν στη διαδικασία σχεδιασμού της σταδιοδρομίας ή να οριστικοποιήσουν αποφάσεις λόγω άγχους, κατάθλιψης ή χαμηλής αυτοεκτίμησης.

Εκπαίδευση, Κατάρτιση και Πιστοποίηση

Οι σύμβουλοι σταδιοδρομίας συνήθως αποκτούν μεταπτυχιακό στη συμβουλευτική ή την εξέλιξη της σταδιοδρομίας. Οι σύμβουλοι σταδιοδρομίας μπορούν να πιστοποιηθούν από οργανισμούς όπως το National Board of Certified Counselors.

Δεξιότητες Συμβούλου Σταδιοδρομίας

  • Οι σύμβουλοι σταδιοδρομίας πρέπει να έχουν την ικανότητα να διευκολύνουν τον πελάτη και να εμπνέουν εμπιστοσύνη για να διευκολύνουν την ανταλλαγή προσωπικών πληροφοριών.
  • Απαιτούνται ισχυρές δεξιότητες συνέντευξης και ενεργητικής ακρόασης για την εξαγωγή πληροφοριών από τους πελάτες. Απαιτείται ένας αναλυτικός νους για να κάνει συνδέσεις μεταξύ του τύπου προσωπικότητας, των ικανοτήτων, των ενδιαφερόντων, των αξιών και των κατάλληλων επιλογών σταδιοδρομίας ενός ατόμου.
  • Οι σύμβουλοι σταδιοδρομίας χρειάζονται ισχυρές ερευνητικές δεξιότητες για να βρουν πληροφορίες σχετικά με τη σταδιοδρομία και τις εκπαιδευτικές προετοιμασίες που σχετίζονται με τις ανάγκες των πελατών.
  • Πρέπει να είναι σε θέση να μεταφέρουν με σαφήνεια πληροφορίες σε άτομα και ομάδες σχετικά με τις στρατηγικές αναζήτησης εργασίας, τις προσεγγίσεις για συνεντεύξεις και την ανάπτυξη βιογραφικών και συνοδευτικών επιστολών.

Πώς ένας Σύμβουλος Σταδιοδρομίας μπορεί να βοηθήσει στην αναζήτηση εργασίας

Οι σύμβουλοι σταδιοδρομίας και οι προπονητές παρέχουν βοήθεια με τον εντοπισμό και την εξερεύνηση επιλογών σταδιοδρομίας, την επιλογή από επιλογές σταδιοδρομίας, την αλλαγή σταδιοδρομίας, τη σύνταξη βιογραφικών και συνοδευτικών επιστολών, την εστίαση και τη στόχευση αναζήτησης εργασίας και βοηθώντας άτομα που αναζητούν εργασία στη διαδικασία αναζήτησης εργασίας.

Η συνεργασία με έναν προπονητή καριέρας είναι μια διαδικασία που μπορεί να σας βοηθήσει να κατανοήσετε τον εαυτό σας και πού ταιριάζει καλύτερα στην καριέρα, την εκπαίδευση και τη ζωή σας.

Οι σύμβουλοι σταδιοδρομίας επικεντρώνονται στην επίτευξη ολοκλήρωσης επαγγελματικής και προσωπικής ζωής με την κατανόηση του πώς ένα άτομο ενεργεί στο ρόλο του και πώς αλληλεπιδρούν οι διαφορετικοί ρόλοι. Μπορούν ακόμη και να σας βοηθήσουν να εξερευνήσετε νέες επιλογές σταδιοδρομίας και να επιλύσετε ζητήματα στη δουλειά ή ακόμα και προβλήματα στην προσωπική σας ζωή που μπορεί να επηρεάσουν την απόδοση της εργασίας σας.

Πώς να βρείτε έναν σύμβουλο σταδιοδρομίας ή έναν προπονητή

Υπάρχουν διάφοροι τρόποι με τους οποίους μπορείτε να βρείτε τον κατάλληλο σύμβουλο ή προπονητή για να σας βοηθήσει να εξασφαλίσετε την επόμενη δουλειά σας:

Ρωτήστε τους φίλους και την οικογένεια εάν μπορούν να συστήσουν έναν σύμβουλο ή προπονητή.

Επικοινωνήστε με το δικό σας γραφείο σταδιοδρομίας κολεγίου εάν είστε απόφοιτος κολεγίου και ρωτήστε εάν παρέχουν επαγγελματικές συμβουλές ή συμβουλές σε αποφοίτους. Πολλά γραφεία σταδιοδρομίας παρέχουν υπηρεσίες δια βίου σε αποφοίτους ή ενδέχεται να χρεώνουν χαμηλότερη αμοιβή από αυτή που θα πληρώνατε για έναν ιδιωτικό σύμβουλο. Αν όχι, ρωτήστε αν μπορούν να σας παραπέμψουν.

Απευθυνθείτε σε ένα τοπικό γραφείο σταδιοδρομίας κολεγίου και ζητήστε παραπομπή σε ιδιωτικό σύμβουλο. Το σχολείο μπορεί να έχει διαθέσιμο κατάλογο τοπικών συμβούλων.

Χρησιμοποιήστε το Σύμβουλος Εύρεση λειτουργία που προσφέρεται μέσω του Εθνικού Συμβουλίου Πιστοποιημένων Συμβούλων. Ενεργοποιήστε το φίλτρο «ανάπτυξη καριέρας» για να εντοπίσετε ορισμένες προοπτικές.

Πώς να επιλέξετε έναν σύμβουλο σταδιοδρομίας για να συνεργαστείτε

Πριν υπογράψετε μια συμφωνία με έναν σύμβουλο ή προπονητή, αφιερώστε χρόνο για να ελέγξετε τα διαπιστευτήριά τους. Επίσης, φροντίστε να έχετε μια συζήτηση σχετικά με τους στόχους σας για να διευκρινίσετε ότι είστε και οι δύο στην ίδια σελίδα σχετικά με τα επιθυμητά αποτελέσματα.

Ζητήστε τρεις αναφορές από οποιονδήποτε σύμβουλο πριν από την οριστικοποίηση μιας συμφωνίας για υπηρεσίες. Κάντε ερωτήσεις στις αναφορές, όπως 'Ποια ήταν τα δυνατά και αδύνατα σημεία της ως σύμβουλος;', 'Ποια πρόοδο κάνατε μετά τη συνάντηση μαζί της;', 'Θα χρησιμοποιούσατε ξανά τις υπηρεσίες της;' και 'Εχετε επιφυλάξεις να τη συστήσετε;'

Δώστε προτίμηση σε συμβούλους που χρεώνουν ανά επίσκεψη σε αντίθεση με εκείνους που προσφέρουν ένα ακριβό πακέτο συνεδριών και αξιολογήσεων (το κόστος μπορεί να φτάσει αρκετές χιλιάδες δολάρια). Τα τέλη θα κυμαίνονται από $75 έως $500 ανά ώρα. Ωστόσο, δεν πρέπει να πληρώνετε περισσότερα από 150 $ ανά ώρα, εκτός εάν είστε στέλεχος με υψηλή αμοιβή.

Ελέγξτε τα διαπιστευτήρια. Το διοικητικό όργανο των συμβούλων σταδιοδρομίας είναι το Εθνική Ένωση Ανάπτυξης Σταδιοδρομίας (NCDA). Έχει δημιουργήσει ορισμένες προσδοκίες, κατευθυντήριες γραμμές και απαιτήσεις για τους επαγγελματίες που πρέπει να αποκτήσουν πριν εισέλθουν στον τομέα της συμβουλευτικής σταδιοδρομίας.

Το NCDA αναμένει ορισμένες ικανότητες επαγγελματιών σε ή ανώτερο επίπεδο μεταπτυχιακού τίτλου, όπως εκπαίδευση στη θεωρία εξέλιξης σταδιοδρομίας, δεξιότητες ατομικής και ομαδικής συμβουλευτικής, ατομική και ομαδική αξιολόγηση, παροχή πόρων, διαχείριση προγράμματος, διαβούλευση, εφαρμογή, διαφορετικοί πληθυσμοί, εποπτεία, ηθική και νομικά ζητήματα, έρευνα και τεχνολογία.

Τι δεν κάνουν οι σύμβουλοι σταδιοδρομίας

Ενώ οι σύμβουλοι σταδιοδρομίας και οι προπονητές μπορούν να σας βοηθήσουν να κατανοήσετε καλύτερα ποιος είστε και τους παράγοντες που επηρεάζουν περισσότερο τον τρόπο ζωής σας, δεν θα σας πουν τι να κάνετε, ποια δουλειά να κάνετε ή ποια καριέρα να ακολουθήσετε.

Η καθοδήγηση σταδιοδρομίας μπορεί να ωφελήσει τους ανθρώπους σε όλα τα σημεία της σταδιοδρομίας τους, από μαθητές γυμνασίου που πλησιάζουν στο επόμενο στάδιο της εκπαίδευσής τους έως ενήλικες που επιστρέφουν στο εργατικό δυναμικό μετά από απουσία, επιδιώκοντας να αλλαγή καριέρας στη μέση της ζωής , ή σχεδιάζετε μια δεύτερη καριέρα μετά τη συνταξιοδότηση.