Πώς να πείτε στο αφεντικό σας ότι παρατάτε τη δουλειά σας
Τι να πείτε στο αφεντικό σας όταν αφήνετε μια δουλειά
••• Εικόνες Morsa / Ταξί / Getty Images
- Συμβουλές για να πείτε στο αφεντικό σας ότι φεύγετε
- Τι να πείτε όταν παραιτηθείτε από τη δουλειά σας
- Έχετε Έτοιμη Επιστολή Παραίτησης
- Πώς να αντιμετωπίσετε το Fallout
Ήρθε η ώρα να προχωρήσετε από τη δουλειά σας, και είστε έτοιμος να τα παρατήσει , αλλά πώς πρέπει να το πείτε στο αφεντικό σας; Τι κάνετε όταν δεν έχετε ιδέα τι να πείτε στον εργοδότη σας; Είναι εξίσου σημαντικό να είσαι επαγγελματίας όταν δίνεις ειδοποίηση όσο και όταν είσαι προσπαθώντας να προσληφθεί . Αν είναι δυνατόν, θα θελήσετε να φύγετε με καλούς όρους.
Αφήστε τον σωστό τρόπο και θα το κάνετε δημιουργήστε το δίκτυό σας για μελλοντικές αναζητήσεις εργασίας. Αφήστε το λάθος δρόμο και δείτε τη γέφυρα να καίγεται πίσω σας. Είναι πάντα καλύτερο να φεύγετε όσο το δυνατόν πιο χαριτωμένα, ακόμα κι αν είναι κάτω από δύσκολες συνθήκες.
Ποιος είναι ο καλύτερος τρόπος να πείτε στον διευθυντή σας ότι αφήνετε τη δουλειά σας και συνεχίζετε; Ανεξάρτητα από το δικό σου λόγους εγκατάλειψης εργασίας , εδώ είναι ο σωστός τρόπος για να το κάνετε.
Συμβουλές για να πείτε στο αφεντικό σας ότι αφήνετε τη δουλειά σας
Μπορεί να είναι δύσκολο να ακολουθήσετε μια ήρεμη και λογική προσέγγιση για την παραίτηση εάν σας έχουν κακομεταχειριστεί ή υποτιμηθεί. Ωστόσο, οι λέξεις που λέγονται ή γράφετε βιαστικά θα μπορούσαν να σας στοιχειώσουν, αφού ποτέ δεν ξέρετε τι θα μπορούσε να πει ένας πρώην συνάδελφος ή προϊστάμενος σε έναν πιθανό εργοδότη για τη δουλειά ή τον χαρακτήρα σας.
Μπορεί να είναι εξίσου δύσκολο, ή ακόμα πιο δύσκολο, να το πείτε στο αφεντικό σας όταν φεύγετε από έναν χώρο εργασίας όπου ήσασταν χαρούμενοι.
Διατηρήστε όλη την επικοινωνία θετική, ή τουλάχιστον ουδέτερη. Έτσι θα μπορέσετε να προχωρήσετε διπλωματικά.
Όταν δεν σας αρέσει η δουλειά ή η εταιρεία
Δεν κερδίζει κανείς τίποτα με το να είσαι αρνητικός, ακόμα κι αν μισείς τη δουλειά σου ή ο προϊστάμενός σας ήταν ένας τρομερός διευθυντής. Οι εργοδότες τείνουν να παίρνουν το μέρος των πρώην προϊσταμένων έναντι των υποψηφίων για εργασία όταν έλεγχος παραπομπών . Εάν αναφέρεται η αρνητικότητά σας, ο υποψήφιος εργοδότης μπορεί να αναρωτηθεί αν θα ενεργήσετε με τον ίδιο τρόπο αν σας προσλάμβανε.
Ορισμένοι οργανισμοί θα πραγματοποιήσουν επίσημες εκδηλώσεις ελέγχους ιστορικού που θα πάει πιο πίσω από την τρέχουσα ή την τελευταία σας δουλειά, επομένως ακόμα κι αν έχετε ήδη εξασφαλίσει μια νέα θέση, δεν είναι φρόνιμο να αποξενώσετε έναν πρώην εργοδότη.
Αυτό που λέτε όταν φεύγετε θα μπορούσε να αναφερθεί στους υποψήφιους εργοδότες και η αρνητικότητα δεν πρόκειται να σας δώσει μια θετική σύσταση. Ακόμη χειρότερα, το να συνεχίσετε με αυτό που δεν σας άρεσε στο μέρος θα μπορούσε να σας κάνει ένα κακή αναφορά . Οποτε είναι δυνατόν, αφήστε τη δουλειά σας με χάρη και με καλούς όρους.
Όταν αγαπάς τη δουλειά σου
Δεν είναι εύκολο να αφήσεις μια δουλειά όπου σου άρεσε η θέση, το αφεντικό σου, η εταιρεία και οι συνάδελφοί σου. Μπορεί να είναι δύσκολο να πείτε στο αφεντικό σας ότι φεύγετε όταν αγαπάτε τη δουλειά σας και την εταιρεία στην οποία εργάζεστε, αλλά πρέπει να προχωρήσετε. Είτε πρόκειται για μετακόμιση καριέρας, για τη δουλειά των ονείρων σας, για μετεγκατάσταση, για εκπαίδευση ή για οποιονδήποτε άλλο λόγο, μπορεί να είναι δύσκολο να πείτε σε κάποιον που σέβεστε ότι είστε αφήνοντας μια δουλειά που αγαπάς .
Τι να πείτε όταν παραιτηθείτε από τη δουλειά σας
Ανεξάρτητα από τις περιστάσεις, είναι πάντα καλή ιδέα να το διατηρείτε θετικό όταν μιλάτε με το αφεντικό σας — ακόμα κι αν δεν αισθάνεστε έτσι για να φύγετε. Τα δικα σου Η επιστολή παραίτησής και οι διαπροσωπικές συνομιλίες θα πρέπει να περιέχουν όσο το δυνατόν περισσότερα από τα ακόλουθα στοιχεία.
Melissa Ling / The Balance
Ένα ευχαριστώ για την ευκαιρία. Εκφράστε το δικό σας ευγνωμοσύνη για την ευκαιρία να αναπτυχθείτε στην τρέχουσα εργασία σας ή να μάθετε νέες δεξιότητες. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει μια σύντομη αναφορά σε συγκεκριμένες δεξιότητες ή γνώση. Η έκφραση ευχαριστιών για την ευκαιρία να συνεργαστείτε με το αφεντικό και τους συναδέλφους σας μπορεί επίσης να ενταχθεί σε αυτήν την κατηγορία.
Μια εξήγηση του γιατί φεύγετε. Δεν χρειάζεται να αναφέρετε τις ιδιαιτερότητες της νέας εργασίας ή της ενασχόλησής σας, αλλά μπορείτε να επιλέξετε να αναφερθείτε σε αυτό με γενικό τρόπο. Για παράδειγμα, εάν εργαζόσασταν σε εσωτερικές πωλήσεις, θα μπορούσατε να αναφέρετε ότι έχετε βρει μια εργασία εξωτερικών πωλήσεων.
Αν πας πίσω στο σχολείο , μετακόμιση για τη φροντίδα ενός ηλικιωμένου γονέα ή μετακόμιση με σύζυγο που έχει βρει μια νέα δουλειά, μπορείτε να αναφέρετε αυτό το γεγονός. Είναι δύσκολο να φανταστεί κανείς ένα σενάριο όπου θα ήταν ωφέλιμο να αναφερθεί (ιδιαίτερα γραπτώς) οτιδήποτε αντανακλά άσχημα στον εργοδότη ή στους συναδέλφους του.
Ελέγξτε αυτή τη λίστα με λόγους εγκατάλειψης εργασίας για τους πιο συνηθισμένους λόγους οι εργαζόμενοι παραιτούνται. Ένα από αυτά μπορεί να είναι κατάλληλο για τις περιστάσεις σας.
Μια προσφορά για βοήθεια με τη μετάβαση. Εάν χρειάζεται, μπορείτε να δηλώσετε ότι είστε πρόθυμοι να βοηθήσετε στην εκπαίδευση ενός αντικαταστάτη ή να είστε διαθέσιμοι να απαντήσετε σε ερωτήσεις αφού προχωρήσετε. Ωστόσο, δεν είστε υποχρεωμένοι να προσφέρετε βοήθεια.
Κατάλληλη ειδοποίηση. Προειδοποίηση δύο εβδομάδων είναι το παραδοσιακό ποσό ειδοποίησης που πρέπει να δίνετε. Εάν εργάζεστε βάσει σύμβασης ή σύμβασης εργασίας, μπορεί να σας ζητηθεί να δώσετε διαφορετικό ποσό ειδοποίησης. Διαβάστε αυτές τις συμβουλές για το πώς να το χειριστείτε εάν χρειαστεί να φύγετε σε σύντομο χρονικό διάστημα ή πρέπει παραιτηθείτε αμέσως .
Εάν δεν μπορείτε να παράσχετε την απαιτούμενη ειδοποίηση, ρωτήστε τον εργοδότη σας εάν υπάρχει κάποιος τρόπος να τερματίσετε την απασχόληση νωρίτερα.
Η ημερομηνία που φεύγεις. Δηλώστε μια συγκεκριμένη ημερομηνία για την αναμενόμενη τελευταία ημέρα απασχόλησής σας. Αυτή η ημερομηνία θα χρησιμοποιηθεί ως η επίσημη ημερομηνία τερματισμού σας και οι δεδουλευμένες αποζημιώσεις και παροχές, εάν υπάρχουν, θα υπολογίζονται από αυτήν την ημερομηνία.
Έχετε Έτοιμη Επιστολή Παραίτησης
Έχετε ένα αντίγραφο της επιστολής παραίτησής σας έτοιμο να το δώσετε στο αφεντικό σας κατά τη διάρκεια της συνάντησης. Αυτό θα έπρεπε συμπεριλάβετε την επίσημη ειδοποίησή σας, την τελευταία ημέρα εργασίας σας, τα στοιχεία επικοινωνίας σας , και κάθε άλλη πληροφορία σχετική με την αναχώρησή σας.
Εάν δεν μπορείτε να συναντηθείτε με το αφεντικό σας προσωπικά και μπορείτε παραίτηση μέσω email , μπορείτε είτε να συμπεριλάβετε τα στοιχεία στο email σας είτε να επισυνάψετε ένα αντίγραφο της επιστολής στο μήνυμά σας.
Πώς να αντιμετωπίσετε το Fallout
Ακόμα κι αν έχετε εργαστεί στην εταιρεία για μεγάλο χρονικό διάστημα, δεν μπορείτε να προβλέψετε τι θα συμβεί όταν παραιτηθείτε. Ο διευθυντής σας μπορεί να σας ζητήσει να φύγετε αμέσως, να μείνετε περισσότερο ή να αναθεωρήσετε πλήρως την απόφασή σας. Ο καλύτερος τρόπος για να αντιμετωπίσετε αυτήν την αβεβαιότητα είναι να προετοιμαστείτε για κάθε πιθανότητα.
Έχετε ένα σχέδιο για τα ακόλουθα αποτελέσματα και δεν θα σας πιάσουν απρόοπτα:
Να είστε έτοιμοι να φύγετε — Τώρα. Πριν παραιτηθείτε, φροντίστε να δημιουργήσετε αντίγραφα ασφαλείας για τυχόν έγγραφα και έργα που σας ανήκουν. Βεβαιωθείτε ότι δεν έχετε προσωπικά αρχεία ή πληροφορίες στον υπολογιστή ή το τηλέφωνο εργασίας σας. Κατανοήστε ότι ο εργοδότης σας μπορεί να σας ζητήσει να μαζέψετε τα πράγματά σας αμέσως και να διακόψετε την ηλεκτρονική πρόσβαση στα έγγραφα.
Εάν διαθέτετε εταιρικό αυτοκίνητο, τηλέφωνο, φορητό υπολογιστή ή tablet, μπορεί να σας ζητηθεί να παραδώσετε αυτά τα αντικείμενα αμέσως. Ελέγξτε αυτήν τη λίστα με τι να κάνετε πριν παρατήσετε τη δουλειά σας , έτσι έχετε καλύψει όλες τις βάσεις.
Σκεφτείτε αν θα μείνετε περισσότερο αν σας ζητηθεί. Εάν ο εργοδότης σας πιέζει να μείνετε περισσότερο για να διευκολύνετε τη μετάβασή τους και είναι εφικτό να το κάνετε, μπορείτε να εξετάσετε το ενδεχόμενο να ζητήσετε μια θετική γραπτή Συστατική Επιστολή ή α ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟ γραμμα σε αντάλλαγμα.
Όταν ο διευθυντής σας δεν θέλει να παραιτηθείτε. Τι πρέπει να κάνετε εάν ο διευθυντής σας θέλει να μείνετε ? Εάν είστε σίγουροι ότι θέλετε να φύγετε, πείτε το. Εάν είστε αναποφάσιστοι, ζητήστε λίγο χρόνο για να το σκεφτείτε. Κάντε μια λίστα με τους λόγους για τους οποίους θα αλλάζατε γνώμη και συγκρίνετε τους με τους λόγους για τους οποίους φεύγατε.
Εάν έχει νόημα να ανακαλέσετε την παραίτησή σας, να είστε έτοιμοι να δεσμευτείτε να μείνετε για ορισμένο χρονικό διάστημα. Επίσης, λάβετε υπόψη ότι ο εργοδότης σας μπορεί να έχει επιφυλάξεις για κάποιον που παραιτείται (ακόμα κι αν τελικά παραμείνετε στο πλοίο) και αυτό μπορεί να επηρεάσει το μέλλον σας με την εταιρεία.
Βασικά Takeaways
Κρατήστε το θετικό: Ανεξάρτητα από τον λόγο που φεύγεις, προσπάθησε πάντα να φεύγεις με θετική νότα.
Δείξε ευγνωμοσύνη: Εάν είχατε μια εξαιρετική εμπειρία στη συνεργασία με το αφεντικό σας και την εταιρεία, φροντίστε να το αναφέρετε.
Να είστε έτοιμοι να προχωρήσετε: Να είστε έτοιμοι να φύγετε ακόμα κι αν ειδοποιήσετε. Ο εργοδότης σας μπορεί να μην είναι υποχρεωμένος να σας κρατήσει στο πλοίο.