Θέλετε παγοθραυστικά που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε στις εικονικές σας συναντήσεις ενώ οι εργαζόμενοι εργάζονται εξ αποστάσεως; Αυτά τα οκτώ εικονικά παγοθραυστικά θα ζεστάνουν κάθε συνάντηση.
Κατηγορία: Ανθρώπινο Δυναμικό
Χρειάζεστε να κατανοήσετε τα βασικά της απουσίας εργαζομένων; Είναι ένα πρόβλημα για τους εργοδότες που αντιμετωπίζουν πελάτες ή επιχειρήσεις παραγωγής.
Θέλετε να πραγματοποιήσετε όλα τα όνειρά σας και να ζήσετε μια ζωή που αγαπάτε; Μπορείτε να πετύχετε τους στόχους σας και να πραγματοποιήσετε τα όνειρά σας με αυτά τα έξι απλά βήματα.
Μια συστηματική διαδικασία πρόσληψης υπαλλήλων θα φέρει στην εταιρεία σας ένα ανώτερο εργατικό δυναμικό. Χρησιμοποιήστε αυτήν την περιγραφική λίστα ελέγχου προσλήψεων για να προσλάβετε ποιοτικά ταλέντα.
Χρειάζεστε ένα δείγμα επιστολής επιβεβαίωσης αίτησης; Αυτό το δείγμα επιστολής ενημερώνει τους αιτούντες εργασία σας ότι λάβατε το βιογραφικό τους και τη συνοδευτική επιστολή τους.
Τι είναι η προαγωγή εργασίας για έναν εργαζόμενο; Έχει αντίκτυπο στην αμοιβή, την εξουσία, την ευθύνη και τη λήψη αποφάσεων. Δείτε διλήμματα σχετικά με τις προαγωγές εργασίας.
Οι πιστοποιήσεις είναι κοινές στον κλάδο ανθρώπινου δυναμικού, κυρίως επειδή επιτρέπουν σε έναν υποψήφιο να υποβάλει αίτηση για περισσότερες θέσεις και συχνά να κερδίσει περισσότερα χρήματα.
Τα εγχειρίδια των εργαζομένων είναι προς το συμφέρον τόσο της εταιρείας όσο και των εργαζομένων. Παρέχουν ένα σύνολο κατευθυντήριων γραμμών για το πώς θα χειριστούν τα πράγματα.
Ένας εργοδότης της επιλογής βρίσκεται σε θέση να προσελκύει και να διατηρεί τους καλύτερους υπαλλήλους για την επιχείρησή του. Ανακαλύψτε τα 12 χαρακτηριστικά ενός εργοδότη της επιλογής σας.
Δεν θα πας σε μια εταιρεία και θα βρεις μια λίστα με καλούς υπαλλήλους. Όμως, η λίστα υπάρχει. Εμπιστευτείτε αυτό. Κάθε εργοδότης —και οι περισσότεροι εργαζόμενοι— γνωρίζουν ποιος.
Σας ενδιαφέρει να μάθετε τι δεν πρέπει ποτέ να ζητούν από τους υπαλλήλους σας οι διευθυντές; Ξεκινήστε αποφεύγοντας αυτά τα 10 πράγματα. Οι υπάλληλοί σας θα σας σεβαστούν.
Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε δραστηριότητες δημιουργίας ομάδας απομακρυσμένων για να ενθαρρύνετε τους υπαλλήλους που εργάζονται από το σπίτι να συνδεθούν. Εδώ είναι δέκα ιδέες για απομακρυσμένη αλληλεπίδραση.
Οι εργοδότες θα πρέπει να αποφεύγουν να κάνουν ερωτήσεις συνέντευξης που είναι παράνομες ή δεν βοηθούν στη λήψη αποφάσεων πρόσληψης. Δείτε 10 παραδείγματα ερωτήσεων που δεν πρέπει να κάνετε.
Η ανατροφοδότηση 360 παρέχει στους εργαζόμενους την ευκαιρία να λαμβάνουν σχόλια απόδοσης από τους συναδέλφους και το αφεντικό τους. Δείτε τι επιτυγχάνει μια κριτική 360.
Πώς να αποφύγετε πέντε συγκεκριμένα λάθη στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης που μπορεί να εκτροχιάσουν την αναζήτηση εργασίας σας, να εμποδίσουν τους επαγγελματικούς σας στόχους, να σας απολύσουν και να βλάψουν την καριέρα σας.
Πρέπει να τροποποιήσετε τις ώρες των εργαζομένων για να καλύψετε αποτελεσματικά τις ανάγκες της επιχείρησής σας. Δείτε πώς μπορείτε να αλλάξετε το χρονοδιάγραμμα με την ελάχιστη απώθηση υπαλλήλων.
Ποιοι είναι οι βασικοί παράγοντες που πρέπει να λάβετε υπόψη μετά τη διεξαγωγή συνεντεύξεων υποψηφίων και πριν κάνετε μια προσφορά εργασίας; Αυτοί οι επτά παράγοντες είναι κρίσιμοι.
Προτού προβείτε σε μείωση του εργατικού δυναμικού, εξετάστε άλλες επιλογές μείωσης του κόστους και τρόπους για να μειώσετε το πλήγμα μιας ύφεσης στους υπαλλήλους σας. Εδώ είναι επτά.
Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα υπάρχουν τόσο για τον εργοδότη όσο και για τον εργαζόμενο που επιδιώκει τετραήμερη εργασία. Δείτε τι σημαίνει τετραήμερη εργάσιμη εβδομάδα.
Χρειάζεστε ένα δείγμα πολιτικής άδειας κηδείας ή πένθους για να το χρησιμοποιήσετε ως οδηγό για τη δημιουργία του δικού σας; Χρησιμοποιήστε αυτό το δείγμα πολιτικής πληρωμής πένθους ως μοντέλο σας.