Ανθρώπινο Δυναμικό

Εποχιακή Απασχόληση

μπάρμαν που χύνει ένα ποτό κατά τη διάρκεια της βάρδιας της ως εποχιακή απασχόληση σε ένα εστιατόριο.

••• Γκέρι Λαβρόφ / Getty Images

Η εποχική απασχόληση παρέχει στον εργοδότη τα απαραίτητα προσωρινοί βοηθοί σε περιόδους υψηλής έντασης, πολυάσχολες περιόδους του χρόνου. Οι εργοδότες προσλαμβάνουν εποχικούς υπαλλήλους για να κάνουν την εργασία που απαιτείται για να συμπληρώσουν την ικανότητα απόδοσης των τακτικών υπαλλήλων τους για την παραγωγή προϊόντων ή την εξυπηρέτηση πελατών. Παραδείγματα χρονικών περιόδων και τόπων εποχικής απασχόλησης περιλαμβάνουν:

  • Το φθινόπωρο και οι χειμερινές διακοπές, όταν οι πελάτες συρρέουν σε καταστήματα λιανικής, εστιατόρια, παντοπωλεία, αίθουσες δεξιώσεων ξενοδοχείων, χώρους διασκέδασης και μπαρ.
  • Εποχιακή απασχόληση το καλοκαίρι σε θέρετρα, υπαίθριες τοποθεσίες αναψυχής και πάρκα.
  • Η εποχική απασχόληση του καλοκαιριού για να αντικαταστήσει την εργασία πλήρους απασχόλησης, τακτικών εργαζομένων καθώς κάνουν διακοπές και προλαβαίνουν την οικογένεια.
  • Καλοκαίρι έως φθινόπωρο, όταν οι αγορές των αγροτών ανοίγουν σε ολόκληρη τη χώρα, οι αγρότες συλλέγουν τα λαχανικά και τα φρούτα τους και η συντήρηση των τροφίμων είναι σε υψηλή ζήτηση. και
  • Χειμερινή εποχική απασχόληση σε χώρους αφιερωμένους στα χιονοαθλήματα και την αναψυχή.

Εποχιακά πλεονεκτήματα απασχόλησης για τον εργοδότη

Το πλεονέκτημα για τον εργοδότη της πρόσληψης εποχιακών υπαλλήλων κατά τη διάρκεια των υψηλού όγκου, πολυάσχολων χρονικών περιόδων τους είναι ότι δεν χρειάζεται να ξοδεύετε χρήματα για να κρατήσετε τους έκτακτους υπαλλήλους στη μισθοδοσία σας όλο το χρόνο. Σύμφωνα με την Εθνική Ομοσπονδία Λιανικής:

Για ορισμένους λιανοπωλητές, η περίοδος των διακοπών μπορεί να αντιπροσωπεύει έως και το 20-40% των ετήσιων πωλήσεων.

Αυτό το είδος όγκου δημιουργεί την ανάγκη για περισσότερους εργαζόμενους από αυτούς που μπορούν να απορροφήσουν οι εργοδότες όλο το χρόνο. Οι εργοδότες επωφελούνται επίσης από το γεγονός ότι η πρόσληψη εποχιακών υπαλλήλων μειώνει επίσης τον αριθμό των τακτικών εργαζομένων πλήρους απασχόλησης που πρέπει να απασχολήσουν για να ολοκληρώσουν το έργο της επιχείρησης.

Οι εποχικοί εργαζόμενοι σπάνια καταβάλλονται παροχές, γεγονός που εξοικονομεί τον εργοδότη από το κόστος εργασίας δεδομένου ότι οι παροχές μπορούν να κάνουν την αποζημίωση ενός εργαζομένου κατά ένα τρίτο υψηλότερη από τον βασικό μισθό ή τον ωρομίσθιο. Φέρνουν επίσης στους εργοδότες νέες ιδέες, φρέσκια ενέργεια και ρυθμίζουν το χρονοδιάγραμμα για τις διακοπές και τις διακοπές των εργαζομένων.

Οι εποχικοί υπάλληλοι καλύπτονται από το νόμο

Οι εποχικοί υπάλληλοι καλύπτονται από την Νόμος για τα δίκαια πρότυπα εργασίας (FLSA) . Πρέπει να πληρωθούν στην Ομοσπονδιακή κατώτατος μισθός ή τον κατώτατο μισθό που καθορίστηκε από την κρατική ή τοπική δικαιοδοσία τους, όποιο είναι πιο συμφέρον για τον εργαζόμενο.

Οι εποχικοί υπάλληλοι μπορούν να εργαστούν μερικής απασχόλησης ή πλήρης απασχόληση . Οι εργοδότες είναι ελεύθεροι να προγραμματίσουν υπαλλήλους ηλικίας 16 ετών και άνω, ανάλογα με τις ανάγκες της επιχείρησης. Ο ομοσπονδιακός νόμος δεν περιορίζει τον αριθμό των ωρών ή τις ώρες της ημέρας για υπαλλήλους ηλικίας 16 ετών και άνω.

Λάβετε υπόψη ότι πολλά κράτη έχουν πιο περιοριστική εργατική νομοθεσία που παρέχει υψηλότερα ελάχιστα πρότυπα που πρέπει να διέπουν τις πρακτικές απασχόλησης. Ρίξτε μια ματιά στους κανόνες που δημοσιεύονται από το αντίστοιχο κρατικό σας Υπουργείο Εργασίας.

Οι εποχικοί υπάλληλοι δικαιούνται στο περασμα του χρονου πληρώνουν με ποσοστό μιάμιση φορά το κανονικό τους μισθό εάν εργάζονται περισσότερες από 40 ώρες κατά τη διάρκεια της τυπικής τους εβδομάδας εργασίας. Ο νόμος αυτός εφαρμόζεται είτε ο εργαζόμενος είναι έκτακτος ή εποχιακός είτε πλήρους απασχόλησης, τακτικός υπάλληλος.

Πώς προγραμματίζετε και πληρώνετε εποχικούς υπαλλήλους μπορεί να επηρεαστεί από τον Νόμο για την προστασία των ασθενών και την προσιτή φροντίδα, γνωστό και ως ObamaCare. Δείτε περισσότερα σχετικά με το πώς να προγραμματίζετε και να πληρώνετε τους εποχικούς και έκτακτους υπαλλήλους, συμπεριλαμβανομένου του τρόπου με τον οποίο μπορείτε να μην πληρώνετε για την κάλυψη υγειονομικής περίθαλψης των εποχικών υπαλλήλων σας.

Πώς να αποκτήσετε εποχικούς υπαλλήλους

Οι εργοδότες αποκτούν εποχικούς υπαλλήλους εκτιμώντας την επιπλέον βοήθεια που θα χρειαστούν και στη συνέχεια, δημοσιεύοντας τις θέσεις εργασίας χρησιμοποιώντας τις συνήθεις μεθόδους τους για την πρόσληψη εργαζομένων. Οι εργοδότες μπορούν να επικοινωνήσουν με γραφεία προσωρινής απασχόλησης για συμβάσεις για εποχικούς υπαλλήλους. Τα πρακτορεία χρεώνουν μια αμοιβή, αλλά ορισμένοι εργοδότες βρίσκουν τη διαδικασία λιγότερο δαπανηρή από την πρόσληψη, τις συνεντεύξεις και την πρόσληψη εποχιακών υπαλλήλων μόνοι τους.

Οι άνθρωποι χρησιμοποιούν εποχικούς υπαλλήλους για να παρέχουν υπηρεσίες ή προϊόντα σε πελάτες κατά τη διάρκεια εργασιών μεγάλου όγκου. Έχουν πολύ πιο νόημα από το να προσλαμβάνουν άτομα που δεν χρειάζονται όλο το χρόνο.