Χρησιμοποιήστε το LinkedIn για πρόσληψη εργαζομένων
Οι ιστότοποι κοινωνικής δικτύωσης μπορούν να αποφέρουν ταλέντο κορυφαίας ποιότητας
••• John Lund/Blend Images/Getty Images
Πίνακας περιεχομένωνΕπεκτείνουνΠίνακας περιεχομένωνΣας ενδιαφέρει να μάθετε πώς μπορείτε να χρησιμοποιήσετε καλύτερα το LinkedIn για την πρόσληψη υπαλλήλων; Το LinkedIn είναι μια υπηρεσία επιχειρήσεων και απασχόλησης που ξεκίνησε στις 5 Μαΐου 2003. Ας ξεκινήσουμε εξετάζοντας το τεράστιο μέγεθος του όγκου των χρηστών της. Έχει πάνω από 720+ εκατομμύρια χρήστες, με 50.000 απομακρυσμένες θέσεις εργασίας διαθέσιμες στις ΗΠΑ. 40 εκατομμύρια άνθρωποι χρησιμοποιούν το LinkedIn για να αναζητήσουν θέσεις εργασίας κάθε εβδομάδα και το LinkedIn ισχυρίζεται ότι 3 άτομα προσλαμβάνονται κάθε λεπτό στο LinkedIn.
Δημιουργήθηκε για να βοηθήσει στη δημιουργία ευκαιριών για το παγκόσμιο εργατικό δυναμικό και η αποστολή του ήταν (και εξακολουθεί να είναι) απλή: Συνδέστε τους επαγγελματίες μαζί ώστε να γίνουν πιο επιτυχημένοι.
Το LinkedIn συνεχίζει να γίνεται πιο χρήσιμο για προσλήψεις
Με την πάροδο του χρόνου, έχει γίνει μια εξαιρετική πηγή για τους εργοδότες να δικτυωθούν με άλλους και να βοηθήσουν με τις ανάγκες πρόσληψης τους. Η δυνατότητα του LinkedIn —και άλλων ιστότοπων κοινωνικής δικτύωσης— να διαδραματίσουν σημαντικό ρόλο σε εσάς στρατηγική πρόσληψης εργαζομένων αυξάνεται καθώς περισσότερα άτομα που αναζητούν εργασία και άτομα που συνδέουν την εργασία δημοσιεύουν τα προφίλ τους κάθε χρόνο.
Δεν αρκεί πλέον απλώς να δημοσιεύσετε μια θέση εργασίας στο Monster, στο CareerBuilder, στο Craigslist ή σε άλλους διαδικτυακούς πίνακες θέσεων εργασίας. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι οι εργοδότες κατακλύζονται από εκατοντάδες βιογραφικά από μη καταρτισμένους αιτούντες που ανυπόμονα δημοσιεύουν στους μεγάλους πίνακες. Αν και δεν πρέπει να παραιτηθείτε από τους πίνακες εργασίας εντελώς, υπάρχουν καλύτερους τρόπους προς το προσλαμβάνουν ανώτερους υπαλλήλους .
Πώς χρησιμοποιούν οι εργοδότες το LinkedIn για προσλήψεις
Ακολουθούν μερικές εξαιρετικές συμβουλές για χρήση LinkedIn για να σας βοηθήσει με την αναζήτηση πρόσληψης.
Δημοσιεύστε θέσεις εργασίας στο LinkedIn.
Το LinkedIn συνδυάζει λίστες θέσεων εργασίας, αναζήτηση υποψηφίων, αξιόπιστες παραπομπές και τη δύναμη των δικτύων για να σου δώσει αποτελέσματα. Αναρτώντας μια θέση εργασίας απευθείας στο LinkedIn, μπορείτε να προσελκύσετε τους σωστούς υποψηφίους, καθώς ο ιστότοπος θα παρουσιάζει με την ανάρτησή σας άτομα που αναζητούν εργασία. Μπορείτε να δημοσιεύσετε το όνομά σας και το δικό σας προφίλ στην καταχώριση. Οι υποψήφιοι μπορούν να υποβάλουν αίτηση για τη θέση εργασίας απευθείας μέσω του ιστότοπου, αποφράσσοντας τα δικά σας εισερχόμενα.
Χρησιμοποιήστε το δίκτυό σας.
Ως υπεύθυνος προσλήψεων, μπορείτε να αποσπάσετε υποψηφίων συστάσεων για ένα συγκεκριμένο άνοιγμα εργασίας. Το LinkedIn διαθέτει μέλη και από τις 500 εταιρείες του Fortune 500. Τα μέλη του LinkedIn περιλαμβάνουν 50 εκατομμύρια εταιρείες. Υπάρχουν 14 εκατομμύρια ανοιχτές θέσεις εργασίας στο 'LinkedIn Jobs'.
Όσο πιο εκτεταμένο είναι το δίκτυό σας, τόσο περισσότερες ποιοτικές παραπομπές θα λαμβάνετε. Μπορείτε επίσης να αξιοποιήσετε τα δίκτυα των πολύτιμων υπαλλήλων σας ζητώντας τους να μοιραστούν τις εργασίες σας με τις συνδέσεις τους στο LinkedIn.
Μείνετε σε επαφή με πρώην, αξιόπιστους, αξιόπιστους συναδέλφους.
Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε το LinkedIn για να επικοινωνήσετε με το δίκτυό σας για πιθανές μελλοντικές δυνατότητες απασχόλησης και πρόσληψης. Δεν θέλετε να χάσετε την επαφή με άτομα με τα οποία έχετε συνεργαστεί με επιτυχία στο παρελθόν. Αυτοί οι άνθρωποι θα μπορούσαν να είναι οι επόμενοι καλύτεροι υπάλληλοί σας.
Χρησιμοποιήστε τη σελίδα της εταιρείας σας για να πουλήσετε τον εαυτό σας ως εργοδότη της επιλογής σας.
Με 50 εκατομμύρια εταιρείες να δημοσιεύουν στο LinkedIn, θα χρειαστεί να ξεχωρίσετε την εταιρεία σας ως εργοδότη της επιλογής σας. Μπορείτε να το κάνετε αυτό πουλώντας αποτελεσματικά την εταιρεία σας στη σελίδα σας στο LinkedIn.
Αναζητήστε ενεργά υποψηφίους χρησιμοποιώντας λέξεις-κλειδιά.
Μπορείτε να περιορίσετε την αναζήτησή σας για υποψηφίους διασταυρώνοντας τις απαιτήσεις σας με τα προσόντα που αναφέρονται στα προφίλ τους. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο συνιστώνται τα πλούσια σε λέξεις-κλειδιά, καλά ανεπτυγμένα, πλήρη προφίλ για επαγγελματίες στο LinkedIn.
Αναπτύξτε ένα προφίλ πλούσιο σε λέξεις-κλειδιά.
Δεδομένου ότι οι λέξεις-κλειδιά είναι το θέμα, αναπτύξτε ένα πλήρες, πλούσιο σε λέξεις-κλειδιά προφίλ για τη δική σας εταιρεία στο LinkedIn. Θυμηθείτε, ορισμένοι υποψήφιοι υπάλληλοι χρησιμοποιούν επίσης αναζητήσεις λέξεων-κλειδιών στο LinkedIn. Εξετάζουν επίσης τα εταιρικά προφίλ για να συντάξουν λίστες με μέρη όπου θα ήθελαν να εργαστούν.
Χρησιμοποιήστε το Inmail.
Αυτό είναι το εσωτερικό σύστημα email του LinkedIn, το οποίο επιτρέπει στους χρήστες να στέλνουν μηνύματα σε άλλους, ακόμη κι αν δεν είναι συνδεδεμένοι. Οι άνθρωποι χρησιμοποιούν το Inmail για τα πάντα, από την αναζήτηση εργασίας μέχρι τη δικτύωση και το αίτημα για βοήθεια με απαντήσεις σε ερωτήσεις. Ζητούν επίσης από τους χρήστες να σχολιάσουν προϊόντα και υπηρεσίες. Το χρησιμοποιούν ως ευκαιρία για να πουλήσουν τα προϊόντα τους και να βρουν εξαιρετικές προοπτικές για να καλύψουν μια δουλειά μέσω δικτύωσης.
Διατηρήστε τα στοιχεία επικοινωνίας σας ενημερωμένα, ώστε οι εργοδότες να σας βρουν.
Είναι πάντα σημαντικό να μοιράζεστε τα στοιχεία σας, ώστε οι άλλοι να μπορούν εύκολα να επικοινωνήσουν μαζί σας, είτε αναζητάτε ενεργά είτε παθητικά εργασία είτε αναζητάτε υπαλλήλους. Παρόλο που το LinkedIn προσφέρει Inmail, δεν το χρησιμοποιούν όλοι, καθώς είναι μια premium υπηρεσία για μέλη που πληρώνουν. Θέλετε να βεβαιωθείτε ότι εάν ένας εργοδότης αναζητήσει στο LinkedIn πιθανούς υπαλλήλους θα βρει τους καλύτερους υποψηφίους
Χρησιμοποιήστε ομάδες LinkedIn.
Οι συμμετέχοντες σε ομάδες μπορεί να μοιράζονται τα ενδιαφέροντα, τις συνδρομές, τις εξειδικεύσεις, το υπόβαθρο και την εμπειρία που αναζητάτε σε έναν πιθανό υπάλληλο. Τα μέλη της ομάδας μπορεί επίσης να σας συνδέσουν με έναν πιθανό υπάλληλο.
Αναβαθμίστε τις συνδρομές για να επωφεληθείτε από τις λειτουργίες επί πληρωμή.
Θα θέλετε να αναβαθμίσετε τις συνδρομές των βασικών διευθυντών και προϊσταμένων σας σε premium, ώστε να μπορούν να αναζητούν και να επικοινωνούν ιδιωτικά με υποψήφιους στο LinkedIn. Επιπλέον, το LinkedIn προσφέρει τώρα μια υπηρεσία που ονομάζεται «LinkedIn Recruiter» που μειώνει τον χρόνο πρόσληψης παρέχοντας πρόσβαση στο μεγαλύτερο επαγγελματικό δίκτυο στον κόσμο. Σύμφωνα με το LinkedIn, 'Θα λάβετε ενημερωμένες πληροφορίες για περισσότερα από 690 εκατομμύρια μέλη, σύνθετα φίλτρα αναζήτησης και προτεινόμενες αντιστοιχίσεις για να δώσετε προτεραιότητα βάσει του ποιος είναι πιο ανοιχτός να ακούσει νέα σας'. Έχουν μια λιγότερο ακριβή υπηρεσία που προσφέρει λιγότερες δυνατότητες.
Τι λένε ορισμένοι εργοδότες για τη δύναμη του LinkedIn
Η Susan Graye, πρώην στέλεχος προσλήψεων στη Hewlett Packard Enterprises, είναι μέρος του δικτύου LinkedIn εδώ και χρόνια και έχει χρησιμοποιήσει τον ιστότοπο για να βρει υπαλλήλους με αναζήτηση από τον εργοδότη (τρέχον/προηγούμενο), χρησιμοποιώντας InMail, αγοράζοντας διαφημίσεις και δικτύωση. Ο Graye έχει καλύψει θέσεις εργασίας από θέσεις πωλήσεων έως θέσεις εργασίας σε στελέχη χρησιμοποιώντας το LinkedIn. Πιστεύει ότι επιτρέπει στην Hewlett Packard Enterprises να δικτυωθεί προληπτικά και να μαθαίνει σε συνεχή βάση.
Ένας άλλος υπεύθυνος προσλήψεων χρησιμοποιεί τον ιστότοπο για ένα μεγάλο μέρος της καριέρας του. Σύμφωνα με τον Devin Blanks του Ομάδα αναζήτησης DB — εταιρεία στελέχωσης και πρόσληψης με έδρα τη Μινεάπολη,
«Προσωπικά είμαι μέλος της κοινότητας του LinkedIn από την αρχή της καριέρας μου. Επί του παρόντος, το χρησιμοποιώ συχνά για να συνδεθώ με πολλούς δυσεύρετους επαγγελματίες με τους οποίους μπορεί να μην είχαμε την ευκαιρία να συνδεθούμε χρησιμοποιώντας πιο συμβατικά μέσα.
«Πιο πρόσφατα, θέλαμε να καλύψουμε μια θέση Ανώτερου Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού. Καθώς αυτή η θέση ήταν πιο περίπλοκη από το συνηθισμένο και απαιτούσε ένα πολύ συγκεκριμένο σύνολο δεξιοτήτων, χρησιμοποίησα δύο διαφορετικές προσεγγίσεις για τη χρήση του LinkedIn.' Πρώτον, δημοσιεύσαμε τη θέση και δεύτερον, είδαμε πιθανούς υποψηφίους μέσω συνδέσεων δεύτερου και τρίτου μέρους μέσω των άμεσων επαφών μου και ζητώντας μια εισαγωγή. Έλαβα μεγάλη ανταπόκριση, συναντήθηκα με μερικούς υποψηφίους και πλήρωσα τη θέση με ένα μέλος του LinkedIn.
«Οι περισσότεροι από τους υποψηφίους μας προέρχονται είτε από τη δική μας εσωτερική βάση δεδομένων, από παραπομπές, ενώσεις ψυχρής κλήσης και μη διαδικτυακές ενώσεις δικτύωσης. Ωστόσο, όταν δεν μπορώ να βρω έναν πολύ συγκεκριμένο υποψήφιο μέσω αυτών των μέσων, σίγουρα θα διατηρήσω το LinkedIn ως μια σοβαρή πηγή δικτύωσης στρατολόγησης».
Ο Greg Buechler, ο ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος του Off the Hook Jobs χρησιμοποιεί το LinkedIn για κάθε αναζήτηση.
«Κάνω σύνθετες αναζητήσεις για να εντοπίσω πιθανούς υποψηφίους και συνήθως στέλνω InMail αντί να προσπαθώ να πάω σε ένα άτομο μέσω της διαδρομής εισαγωγής. Εάν ένα άτομο έχει μια διεύθυνση email αναρτημένη στο προφίλ του, μπορώ επίσης να στείλω ένα email απευθείας στο άτομο.
«Έχω συμπληρώσει αρκετές θέσεις εργασίας όλα αυτά τα χρόνια και συνήθως είναι σε εκτελεστικό επίπεδο. Δεν θεωρώ ότι πολύ κάτω από ένα επίπεδο Ανώτερου Διευθυντή ή Διευθυντή είναι πολύ αποτελεσματικά στο LinkedIn. Αλλά στον Ανώτερο Διευθυντή, Διευθυντή, Αντιπρόεδρος , Διευθύνων Σύμβουλος επίπεδα, είναι υπέροχο.'
Πηγές άρθρου
LinkedIn. ' Σχετικά με εμάς: Στατιστικά στοιχεία .' Πρόσβαση στις 29 Νοεμβρίου 2020.
LinkedIn. ' Βρείτε γρήγορα μια καλή πρόσληψη .' Πρόσβαση στις 30 Νοεμβρίου 2020.
LinkedIn. ' Σχετικά με εμάς: Στατιστικά στοιχεία .' Πρόσβαση στις 29 Νοεμβρίου 2020.
LinkedIn. ' LinkedIn Recruiter .' Πρόσβαση στις 30 Νοεμβρίου 2020.
LinkedIn. ' LinkedIn Recruiter Lite .' Πρόσβαση στις 30 Νοεμβρίου 2020.