Τι είναι μια προσφορά εργασίας;

Ορισμός & Παραδείγματα Προσφοράς Εργασίας

••• SDI Productions / Getty Images

Οι προσφορές εργασίας γίνονται από τους εργοδότες κατά την πρόσληψη και περιλαμβάνουν βασικές λεπτομέρειες σχετικά με την εργασία, τις αποδοχές και τα οφέλη. Μπορούν να παραδοθούν προφορικά ή γραπτά και οι εργαζόμενοι μπορούν να απαντήσουν αποδεχόμενοι την προσφορά, απορρίπτοντας την προσφορά ή διαπραγματευόμενοι τους όρους της προσφοράς.

Μάθετε περισσότερα για τις προσφορές εργασίας και τον τρόπο λειτουργίας τους.

Τι είναι μια προσφορά εργασίας;

Μια προσφορά εργασίας είναι μια πρόσκληση για έναν υποψήφιο εργαζόμενο να εργαστεί σε μια συγκεκριμένη θέση για έναν εργοδότη. Οι προσφορές εργασίας συνήθως περιέχουν τις λεπτομέρειες του εργασία προσφορά, συμπεριλαμβανομένου του μισθού, των παροχών, των εργασιακών ευθυνών και του ονόματος και του τίτλου του υπεύθυνου αναφοράς. Η επιστολή προσφοράς μπορεί επίσης να καλύπτει τις αναμενόμενες ώρες εργασίας, την επιθυμητή ημερομηνία έναρξης και πρόσθετες λεπτομέρειες που είναι σημαντικό να γνωρίζει ο υποψήφιος υπάλληλος.

Πώς λειτουργεί μια προσφορά εργασίας

Ορισμένες προσφορές εργασίας είναι προφορικές και ανεπίσημες. Ανάλογα με το εύρος και την πολυπλοκότητα της θέσης, μια προφορική προσφορά εργασίας μπορεί να αρκεί, αλλά σε πολλές περιπτώσεις, θα πρέπει επίσης να παρέχεται μια επιστολή προσφοράς εργασίας για την αντιμετώπιση των λεπτότερων σημείων. Οι υποψήφιοι εργαζόμενοι που λαμβάνουν προφορική προσφορά εργασίας μπορούν να ζητήσουν την προσφορά γραπτώς.

Ένα email προσφοράς εργασίας μπορεί να έχει την εξής μορφή:

Παράδειγμα προσφοράς εργασίας

Θέμα: XYZ Inc. Προσφορά εργασίας

Αγαπητή Τζέιν,

Η XYZ Inc. είναι στην ευχάριστη θέση να σας προσφέρει τη θέση του Executive Assistant.

Η ημερομηνία έναρξης σας θα είναι η 1η Ιουνίου 2020. Έχω επισυνάψει το πακέτο καλωσορίσματος, το οποίο περιγράφει τον μισθό και τις παροχές σας, καθώς και τις πολιτικές και τις διαδικασίες μας. Επιβεβαιώστε τη λήψη αυτού του email και την αποδοχή των όρων μας.

Μη διστάσετε να επικοινωνήσετε μαζί μου για τυχόν ερωτήσεις. Είμαστε ενθουσιασμένοι που σας καλωσορίζουμε στην ομάδα!

Με εκτιμιση,

Έλεν Σμιθ
Ανθρώπινο δυναμικό
XYZ Inc.

Επεκτείνουν

Ο υποψήφιος εργαζόμενος πρέπει να αναθεωρήσει τους όρους της προσφοράς εργασίας και να αποδεχτεί ή να απορρίψει. Θα πρέπει να ανταποκριθούν στην προσφορά εργασίας για να επισημοποιήσουν την πρόσληψη και τους όρους.

Η προσφορά εργασίας μπορεί να είναι διαπραγματεύσιμη, ανάλογα με τη θέση. Οι προσφορές εργασίας πρώιμης σταδιοδρομίας έως μεσαίου επιπέδου μπορεί να μην είναι τόσο ευέλικτες επειδή πιθανότατα έχουν καθιερώσει εύρος μισθών και τυπικά οφέλη , αλλά δεν βλάπτει να ρωτάς.

Πολλές θέσεις έχουν τουλάχιστον κάποια ευελιξία όσον αφορά το εύρος αμοιβών και άλλα οφέλη για να προσελκύσουν πιθανούς υπαλλήλους. Αν και μπορεί να είναι τρομακτικό να κάνετε μια αντιπροσφορά, οι υποψήφιοι για εργασία έχουν το δικαίωμα να διαπραγματεύονται με υποψήφιους εργοδότες. Μπορεί να θέλουν να ζητήσουν υψηλότερο μισθό, περισσότερο χρόνο PTO ή ευελιξία όταν πρόκειται για τα προγράμματά τους. Οι περισσότεροι εργοδότες περιμένουν από τους εργαζόμενους να διαπραγματευτούν.

Φτιάχνοντας μια αντιπροσφορά

Οι πιθανοί υπάλληλοι μπορεί να κάνουν α αντιπροσφορά αμέσως ή μπορεί να πουν στον εργοδότη ότι χρειάζονται μερικές μέρες για να σκεφτούν την προσφορά. Το να ζητάτε περισσότερο χρόνο μπορεί να είναι χρήσιμο για τους πιθανούς υπαλλήλους, δίνοντάς τους χρόνο να ερευνήσουν και να σκεφτούν τι θέλουν.

Οι πιθανοί υπάλληλοι που κάνουν μια αντιπροσφορά θα πρέπει να ξεκαθαρίσουν ότι είναι σοβαροί για τη θέση και ενδιαφέρονται να συνεργαστούν με την εταιρεία. Αντί να διαπραγματεύονται κάθε πτυχή μιας προσφοράς εργασίας, μπορεί να θέλουν να επικεντρωθούν σε έναν ή δύο σημαντικούς τομείς. Θα πρέπει επίσης να έχουν ένα εφεδρικό σχέδιο εάν ο εργοδότης δεν υποχωρήσει.

Ας πούμε ότι ένας υποψήφιος εργαζόμενος θέλει υψηλότερο μισθό. Στην επιστολή ή τη συζήτηση της αντιπροσφοράς, θα πρέπει να εξηγήσουν γιατί αξίζουν υψηλότερο μισθό. Εάν ο εργοδότης δεν μπορεί να αυξήσει τον μισθό, ο υποψήφιος μπορεί να θέλει να ζητήσει κάτι άλλο που είναι σημαντικό για αυτόν, όπως να μπορεί να εργάζεται από το σπίτι μία μέρα την εβδομάδα ή να ξεκινά με δύο εβδομάδες διακοπών αντί για μία.

Μόλις ο υποψήφιος ανταποκριθεί σε μια προσφορά εργασίας, οι εργοδότες θα αποφασίσουν εάν το επιθυμούν συνεχίσει τις διαπραγματεύσεις . Εάν ο εργοδότης και ο δυνητικός εργαζόμενος είναι πολύ μακριά, οι διαπραγματεύσεις μπορεί να σταματήσουν. Σε πολλές περιπτώσεις, ωστόσο, μπορεί να επιτευχθεί κοινό έδαφος, ώστε και τα δύο μέρη να είναι ικανοποιημένα.

Εάν είστε νευρικοί για τη διαπραγμάτευση του μισθού σας αυτοπροσώπως, σκεφτείτε να εξασκήσετε αυτό που σκοπεύετε να πείτε με έναν έμπιστο μέντορα ή φίλο.

Βασικά Takeaways

• Οι προσφορές εργασίας γίνονται από τους εργοδότες κατά την πρόσληψη και περιλαμβάνουν βασικές λεπτομέρειες σχετικά με την εργασία, τις αποδοχές και τα οφέλη.
• Οι προσφορές εργασίας συνήθως περιέχουν τις λεπτομέρειες της απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένων των μισθών και των παροχών.
• Ορισμένες προσφορές εργασίας είναι προφορικές και ανεπίσημες. Σε ορισμένες περιπτώσεις, μια προφορική προσφορά εργασίας μπορεί να αρκεί, αλλά σε πολλές περιπτώσεις, θα πρέπει επίσης να παρέχεται μια επιστολή προσφοράς εργασίας.
• Η προσφορά εργασίας μπορεί να είναι διαπραγματεύσιμη, ανάλογα με τη θέση.