Πότε και πώς να απορρίψετε μια προώθηση εργασίας

••• Westend61 / Getty Images

Η προσφορά προαγωγής είναι συνήθως μια ευπρόσδεκτη και συναρπαστική ανταμοιβή για μια καλή δουλειά - συνήθως, αλλά όχι πάντα. Μερικές φορές, δεν είναι τόσο ευπρόσδεκτο και προτιμάτε να διατηρήσετε την υπάρχουσα δουλειά σας.

Μπορεί να αγαπάτε τον τρέχοντα ρόλο σας, για παράδειγμα, ή να έχετε μια εξαιρετική σχέση μαζί σας διευθυντής και την ομάδα σας και θέλετε να διατηρήσετε το status quo. Η δουλειά μπορεί να συνοδεύεται από διοικητικές ευθύνες που δεν θέλετε να αναλάβετε ή αντιπροσωπεύουν μια απομάκρυνση από τους επαγγελματικούς σας στόχους και προς τη λάθος κατεύθυνση για την επαγγελματική σας πορεία.

Υπάρχει επίσης η πιθανότητα ότι η προαγωγή θα ήταν η καλύτερη κίνηση για την καριέρα σας, αλλά δεν έχετε την αυτοπεποίθηση να το κάνετε. Σε αυτή την περίπτωση, η απόρριψη της ευκαιρίας θα μπορούσε να είναι μεγάλο λάθος.

Πώς ξέρετε αν πρέπει να πάρετε μια προαγωγή — και τι να πείτε αν την απορρίψετε, για να διατηρήσετε μια θετική σχέση με τον εργοδότη σας; Το πρώτο βήμα είναι να καταλάβετε πώς η πιθανή κίνηση ταιριάζει στα σχέδιά σας και ποιος θα ήταν ο αντίκτυπος της αποδοχής ή της άρνησης στην καριέρα σας.

Καλοί λόγοι για να απορρίψετε μια προσφορά

Εάν δεν είστε σίγουροι αν θέλετε να αποδεχτείτε α προβολή , εξετάστε εάν οποιοσδήποτε από τους παρακάτω συνήθεις λόγους απόρριψης ισχύει για την κατάστασή σας:

• Το timing δεν είναι σωστό . Ο χρόνος της ευκαιρίας μπορεί να αποτελέσει πρόκληση για εσάς ή την οικογένειά σας. Ίσως τελειώνετε ένα πτυχίο, έχετε ένα παιδί που πρόκειται να αποφοιτήσει από το γυμνάσιο ή φροντίζετε ηλικιωμένους γονείς. Ή ίσως ο σύζυγός σας έχει μια εξαιρετική δουλειά που δεν θέλει να αφήσει, και η προαγωγή θα απαιτούσε μια μετακόμιση σε άλλη τοποθεσία. Όλοι αυτοί οι παράγοντες μπορεί να σημαίνουν ότι μια προώθηση —όσο συναρπαστική κι αν είναι εκτός πλαισίου— δεν ταιριάζει στα σημερινά σας σχέδια ζωής.
• Δεν νομίζεις ότι είσαι έτοιμος . Μπορεί να μην πιστεύετε ότι είστε έτοιμοι για προαγωγή και θα προτιμούσατε να ενισχύσετε ορισμένους βασικούς τομείς δεξιοτήτων πριν αναλάβετε νέες προκλήσεις και ευθύνες. Εάν αυτό είναι μια πιθανότητα, σκεφτείτε εάν ο δισταγμός σας είναι βάσιμος ή βασίζεται στον φόβο. Μερικές φορές, ο καλύτερος τρόπος για να προετοιμαστείτε για έναν νέο ρόλο είναι να αρχίσετε να εργάζεστε σε αυτόν. Εάν θα σας άρεσε η δουλειά και μπορείτε να γεφυρώσετε το χάσμα των δεξιοτήτων σας με επιμέλεια και σκληρή δουλειά, σκεφτείτε αν θα ήταν καλύτερα να αναλάβετε τον ρόλο τώρα.
• Δεν θέλετε να ανεβείτε τη σκάλα της καριέρας σας . Θα μπορούσε επίσης να είναι ότι μια προαγωγή θα σας μεταφέρει σε ένα διοικητική θέση , απομακρύνοντάς σας από το κομμάτι της δουλειάς που σας αρέσει περισσότερο. Σε αυτή την περίπτωση, σκεφτείτε την επαγγελματική σας πορεία. Θα σας επιτρέψει ο εργοδότης σας να παραμείνετε στην τρέχουσα θέση σας επ' αόριστον ή υπάρχει η προσδοκία ότι θα προχωρήσετε ή θα πάτε αλλού;
• Δεν είσαι άνετος με την ομάδα . Η προώθηση μπορεί να σημαίνει ότι θα εργάζεστε με διαφορετική ομάδα. Ίσως προτιμάτε να παραμείνετε στον τρέχοντα ρόλο σας, συνεργαζόμενοι με αυτούς που γνωρίζετε καλά.
• Η προσφορά δεν πληρώνει . Θα μπορούσε να είναι ότι πρόκειται να σας δοθεί περισσότερη ευθύνη χωρίς περισσότερη αποζημίωση . Αν και αυτός είναι ένας καλός λόγος για την απόρριψη μιας προαγωγής, να ξέρετε ότι θα απαιτηθεί κάποια διακριτικότητα όταν μιλήσετε με τον διευθυντή σας. Θα χρειαστεί να καταστήσετε σαφές ότι δεν προσπαθείτε να αποφύγετε περισσότερες ευθύνες γενικά και ότι είστε πρόθυμοι να βάλετε μέρος για να βοηθήσετε την ομάδα να πετύχει τους στόχους της, ακόμα κι αν αποφεύγετε να αναλάβετε έναν εντελώς νέο ρόλο χωρίς επιπλέον πληρωμή.

Τι να κάνετε όταν σας προσφέρεται μια προώθηση που δεν θέλετε

Είναι πάντα σημαντικό να δείχνετε εκτίμηση για μια προώθηση, ακόμα κι αν δεν το θέλετε. Όταν λαμβάνετε μια προσφορά σε μια προαγωγή, θα πρέπει να απαντήσετε αμέσως με μια διάχυτη έκφραση ευγνωμοσύνης για να δείξετε στον εργοδότη σας ότι εκτιμάτε την εκτίμηση.

Μην απορρίψετε την προσφορά χωρίς να αποκτήσετε μια ολοκληρωμένη κατανόηση της φύσης της νέας εργασίας και των συνεπειών εάν δεν αποδεχτείτε. Ζητήστε λίγο χρόνο για να το σκεφτείτε.

Από πολλές απόψεις, η αποδοχή ή η απόρριψη μιας προαγωγής είναι σαν εξετάζοντας μια νέα προσφορά εργασίας . Αξιολογήστε τη θέση όπως θα κάνατε με έναν εντελώς νέο ρόλο και σκεφτείτε πώς θα ταιριάζει στη ζωή και στα επαγγελματικά σας σχέδια.

Μια γρήγορη άρνηση μπορεί να στείλει λάθος μήνυμα στον εργοδότη σας σχετικά με τη δέσμευσή σας στον οργανισμό και την εργασιακή σας ηθική. Μπορεί επίσης να επωφεληθείτε αφιερώνοντας λίγο χρόνο για να αναλύσετε τις συνέπειες της απόρριψης της προσφοράς.

Πριν πάρετε μια απόφαση

Αφιερώστε χρόνο για να αξιολογήσετε τις πιθανότητές σας για επιτυχία και ικανοποίηση στη νέα δουλειά πριν πάρετε την απόφασή σας. Κάντε αυτές τις ερωτήσεις στον εαυτό σας:

• Έχετε τις κατάλληλες δεξιότητες για να πετύχετε;
• Θέλεις να κάνεις τη δουλειά;
• Η ομάδα γύρω σας θα παρείχε τη σωστή υποστήριξη;
• Θα ήταν κατάλληλα η πρόσθετη ευθύνη, το άγχος και οι ώρες εργασίας, δεδομένων του τρόπου ζωής και των οικογενειακών σας ανησυχιών;

Σκεφτείτε τι θα μπορούσε να συμβεί αν πείτε όχι

Σκεφτείτε τις πιθανές συνέπειες της απόρριψης μιας προαγωγής, η εταιρεία μπορεί να είναι εντάξει με το να παραμείνετε στην τρέχουσα θέση σας. Ή θα μπορούσατε να ανακαλύψετε ότι η απόρριψη δεν αποτελεί επιλογή εάν θέλετε να παραμείνετε στην εταιρεία. Ο εργοδότης σας μπορεί να αλλάζει την οργανωτική δομή της εταιρείας και τη δουλειά σας μαζί με αυτήν.

Εργαζόμενοι με μεγάλη εκτίμηση σύνολο ικανοτήτων είναι λιγότερο πιθανό να έχουν αρνητικές επιπτώσεις, αλλά θα μπορούσε να δημιουργήσει προβλήματα στην εργασία. Οι εργαζόμενοι που έχουν θέσεις εργασίας με μειωμένη σημασία ή που λαμβάνουν μισθό πολύ πάνω από το μέσο όρο για τον ρόλο τους θα πρέπει να είναι ιδιαίτερα προσεκτικοί πριν απορρίψουν μια προσφορά.

Μπορεί επίσης να είναι δύσκολο να απορρίψετε μια προαγωγή εάν βρίσκεστε σε μια δουλειά που ο οργανισμός χρησιμοποιεί κυρίως ως θέση διαχείρισης τροχιάς , όπως βοηθός διευθυντή ή εκπαιδευόμενος διαχείρισης.

Πριν λάβετε μια τελική απόφαση, συζητήστε το με τον διευθυντή σας για να καταλάβετε τι αντίκτυπο μπορεί να έχει στην επαγγελματική σας πορεία στον οργανισμό.

Πώς να απορρίψετε μια προσφορά

Εάν είστε βέβαιοι ότι η απόρριψη μιας προαγωγής είναι η σωστή επιλογή για την προσωπική σας κατάσταση, τότε δημιουργήστε ένα πειστικό σκεπτικό για το γιατί πρέπει να παραμείνετε στον τρέχοντα ρόλο σας.

• Αναφέρετε τομείς που θα θέλατε να ενισχύσετε πρώτα ή λόγους για την αναβολή της προώθησης.
• Επισημάνετε τις δεξιότητες που σας αρέσει να χρησιμοποιείτε στην τρέχουσα εργασία σας.
• Δώστε έμφαση στον τρόπο με τον οποίο προσθέτετε αξία και βοηθάτε την ομάδα σας να πετύχει τους στόχους της.
• Μεταφέρετε την ισχυρή σας δέσμευση στον οργανισμό και την προθυμία σας να εργαστείτε σκληρά στο ρόλο σας.
• Μοιραστείτε τα σχέδιά σας για επαγγελματική εξέλιξη και πώς θα συνεχίσετε να αναβαθμίζετε τις επιδόσεις σας.
• Αφήστε τον εργοδότη σας με την εντύπωση ότι είστε πολύ παθιασμένοι με τον τρέχοντα ρόλο σας και αφοσιωμένοι στη δουλειά σας.

Παραδείγματα Τι να Πείτε όταν αρνείστε

Πάνω από όλα, εστιάστε στα θετικά όταν απορρίπτετε την προσφορά. Δεν λέτε «όχι» στη θέση που σας προσφέρουν όσο λέτε «ναι» σε αυτό που ήδη κάνετε αυτή τη στιγμή.

Για παράδειγμα, εάν είστε α Πωλητής , μιλήστε για το πάθος σας για τις πωλήσεις και τον στόχο σας να είστε ο κορυφαίος πωλητής. Μεταφέρετε την πεποίθησή σας ότι τα δυνατά σας σημεία είναι πιο κατάλληλα για αριστεία στις πωλήσεις σε αντίθεση με διαχείριση .

Σε ένα άλλο παράδειγμα, εάν είστε προγραμματιστής λογισμικού, θα μπορούσατε να δώσετε έμφαση στο ενδιαφέρον σας για την επίλυση προβλημάτων και την αντιμετώπιση προβλημάτων μέσω της πρακτικής κωδικοποίησης αντί για τη διαχείριση του προσωπικού.

Μια άλλη επιλογή είναι να Δοκιμάστε τη νέα δουλειά

Μια εναλλακτική λύση στο να πείτε απλώς όχι είναι να δοκιμάσετε τη νέα θέση. Θα μπορούσατε να προσφερθείτε να αναλάβετε το ρόλο προσωρινά ή να βοηθήσετε με ορισμένες από τις ευθύνες που σχετίζονται με την εργασία υψηλότερου επιπέδου, εάν ο εργοδότης σας έχει ανάγκη.

Εάν είστε βέβαιοι ότι θέλετε να επιστρέψετε στην τρέχουσα εργασία σας, είναι καλύτερο να συμφωνήσετε για μια ημερομηνία λήξης για τον μεγαλύτερο ρόλο εκ των προτέρων. Είναι επίσης πιθανό, μόλις αναλάβετε τη δουλειά υψηλότερου επιπέδου, να διαπιστώσετε ότι είναι κατάλληλη και να αποφασίσετε να αναλάβετε μόνιμα την προαγωγή.