Γιατί χρειάζεστε συμμάχους στην εργασία

Συμβουλές για το πώς να αναπτύξετε συμμαχίες στο χώρο εργασίας σας

••• Εικόνες Ηρώων / Getty Images

Γιατί δουλεύεις; Δουλεύεις για χρήματα και οφέλη φυσικά. Αλλά, από τη στιγμή που βγάζετε επαρκείς πόρους και ικανοποιούνται οι βασικές σας ανάγκες, οι περισσότεροι άνθρωποι εργάζονται και για άλλους λόγους.

Έρευνες σε εργαζομένους δείχνουν ότι οι άνθρωποι θέλουν μια πρόκληση στην εργασία τους. Θέλουν εκτίμηση από ανθρώπους που τους εκτιμούν. Θέλουν το αφεντικό να παρατηρεί πότε κάνουν περισσότερα από τα αναμενόμενα. Αλλά, πάνω από όλα, οι άνθρωποι θέλουν να ολοκληρώσουν τη δική τους προσωπική δουλειά αποστολή .

Είτε αυτή η αποστολή είναι να μεταμορφώσει την προσέγγιση του οργανισμού σας ως προς την ποιότητα είτε να εισαγάγει α διαχείριση της απόδοσης σύστημα που θα σας βοηθήσει να αναπτύξετε ένα ανώτερο εργατικό δυναμικό, χρειάζεστε συμμάχους στη δουλειά. Ανεξάρτητα από το πόσο σημαντική, λογική ή δυνητικά χρήσιμη είναι η αποστολή σας, είναι απίθανο να την ολοκληρώσετε χωρίς βοήθεια. Και, γι' αυτό χρειάζεστε συμμαχίες στη δουλειά.

Οφέλη από το να έχεις σύμμαχο

Σύμμαχος είναι ένας συνεργάτης που παρέχει βοήθεια και συχνά φιλία. Οι σύμμαχοί σας είναι πιθανό να υποστηρίξουν τις απόψεις και τις αιτίες σας. Βοηθούν στην επίλυση προβλημάτων, παρέχουν συμβουλές, λειτουργούν ως ηχητικός πίνακας όταν χρειάζεστε ένα αυτί που ακούει και προσφέρουν μια διαφορετική προοπτική, ώστε να μπορείτε να δείτε τον οργανισμό σας ευρύτερα.

10 Συμβουλές για το πώς να δημιουργήσετε συμμαχίες

Οι συμμαχίες μπορούν να λειτουργήσουν για τα καλά και μπορούν επίσης να διεξαχθούν για λιγότερο από θετικούς λόγους. Παρέχοντας αυτές τις πληροφορίες, υποθέτω ότι έχετε στο επίκεντρο τα καλύτερα συμφέροντα του οργανισμού σας και των συναδέλφων σας. Έχοντας αυτό κατά νου, ακολουθούν δέκα συμβουλές που θα σας βοηθήσουν να αναπτύξετε εργασιακές συμμαχίες που θα σας βοηθήσουν να ολοκληρώσετε την αποστολή της εργασίας σας.

1. Η αποτελεσματική επικοινωνία αποτελεί τη βάση για μια θετική εργασιακή συμμαχία. Πρέπει να είστε σε θέση να πείτε στον πιθανό σύμμαχό σας τι χρειάζεστε και να ακούσετε βαθιά αυτό που χρειάζεται. Οι ανοιχτές γραμμές επικοινωνίας διατηρούν τη ροή πληροφοριών, απόψεων και υποστήριξης. Βάλτε τον εαυτό σας στη θέση του συμμάχου σας και σεβαστείτε την άποψή τους που μπορεί να είναι διαφορετική από τη δική σας.
2. Αντιμετωπίστε τους συμμάχους σας ως ίσους. Ανεξάρτητα από τη θέση τους στον οργανισμό σας, όλοι οι άνθρωποι είναι ίσοι. απλά έχουν διαφορετικές δουλειές. Πιστέψτε αυτό. Φέρσου σαν να το πιστεύεις αυτό κάθε μέρα. Θα προσελκύσετε ισχυρές και επιτυχημένες συμμαχίες.
3. Δείξτε απόλυτο επαγγελματισμό. Ποτέ μην συμμετέχετε σε κουτσομπολιά ή σε συζητήσεις για τις δουλειές των συναδέλφων πίσω από την πλάτη τους. Οι άνθρωποι θα εμπιστοσύνη και να ξέρεις ότι αυτά που σου λένε είναι ασφαλή στα χέρια σου. Οι συμμαχίες λειτουργούν μόνο όταν υπάρχει εμπιστοσύνη.
4. Περάστε χρόνο με τους συμμάχους σας. Να είστε διαθέσιμοι για να ακούσετε, να κάνετε στρατηγική και να τρώτε περιστασιακά μεσημεριανό μαζί. Βεβαιωθείτε ότι δεν δημιουργείτε μια αποκλειστική λέσχη που η υπόλοιπη οργάνωσή σας θα φοβάται και θα δυσανασχετεί. Ωστόσο, πρέπει να αφιερώσετε χρόνο για να αναπτύξετε ισχυρές σχέσεις με τους συμμάχους σας.
5. Όταν εργάζεστε σε ένα έργο μαζί, καταβάλλετε πάντα τις καλύτερες προσπάθειές σας. Γίνετε το άτομο που είναι πρόθυμο να κάνει περισσότερα για να ενισχύσει τη συνεργασία και το αποτέλεσμα ή το προϊόν. Δημιουργήστε έργο που οι σύμμαχοι είναι περήφανοι που υποστηρίζουν.
6. Επιλέξτε τις μάχες σας με σύνεση. Ένας συνάδελφος ενέδωσε πρόσφατα σε έναν άλλο συνάδελφο μετά από απόφαση προσωπικού. Όταν ρώτησα γιατί άφησε τη γνώμη του άλλου να υπερισχύσει, απάντησε ότι χρειαζόταν την υποστήριξη του συναδέλφου σε πολύ πιο σημαντικά θέματα. Ενδώστε στις μικρές αποφάσεις ή στις αποφάσεις που φαίνονται πολύ πιο σημαντικές για τον συνάδελφο. Θα κερδίσετε ευκολότερα υποστήριξη για αποφάσεις που είναι σημαντικές για εσάς.
7. Κρατήστε τις υποσχέσεις σας. Αν λες ότι θα κάνεις κάτι, κάνε το. Οι άνθρωποι πρέπει να εξαρτώνται από εσάς και τις προθεσμίες στις οποίες δεσμεύεστε. Και πάλι, είναι θέμα ανάπτυξης εμπιστοσύνης.
8. Επιλύστε τυχόν διενέξεις ή διαφωνίες με την πρώτη σας ευκαιρία. Οι ανεπίλυτες συγκρούσεις εμβολιάζονται ακριβώς κάτω από την επιφάνεια στους οργανισμούς. Η ανεπίλυτη σύγκρουση υπονομεύει την οικοδόμηση συμμαχιών και την αμοιβαία, σκόπιμη πρόοδο προς την εκπλήρωση προσωπικών και οργανωτικών αποστολών.
9. Γίνε σύμμαχος. Υποστηρίξτε επίσης την ικανότητα του συναδέλφου σας να εκπληρώσει την αποστολή του. Δώστε εύσημα για ιδέες και λύσεις. Δηλώστε δημόσια την υποστήριξη για την επιθυμητή κατεύθυνση του συμμάχου σας. Αν υποθέσουμε ότι υποστηρίζετε πραγματικά μια ιδέα (δεν επιτρέπεται η κατασκευή), να είστε από τους πρώτους που θα υποστηρίξουν προφορικά την ιδέα. Μην περιμένετε μέχρι να δείτε προς ποια κατεύθυνση κατευθύνεται η υπόλοιπη ομάδα. Επιδεικνύω επαγγελματικό θάρρος και μίλα νωρίς. Είχα την ευκαιρία να υποστηρίξω το άνοιγμα μιας εγκατάστασης σε διαφορετική κατάσταση πρόσφατα. Οι αριθμοί λειτούργησαν προς όφελος της εταιρείας μου και ο συνάδελφός μου εκτίμησε την έγκαιρη και λεκτική υποστήριξή μου.
10. Τέλος, ποτέ μην μαχαιρώνετε ή τυφλώνετε έναν σύμμαχο. Εάν έχετε πρόβλημα με τις ενέργειές τους, μιλήστε απευθείας με τον σύμμαχό σας. Μην μιλήσετε με το αφεντικό τους ή το αφεντικό σας γιατί αν αυτό είναι το πρώτο άτομο από το οποίο ακούει ο σύμμαχός σας για ένα πρόβλημα, έχετε καταρρίψει την πιο θεμελιώδη κατανόηση μιας συμμαχίας. Εάν απογοητεύσετε τον σύμμαχό σας, θα μπορούσατε να ξοδέψετε χρόνια για να εξελίξετε εκ νέου τη σχέση, εάν η εμπιστοσύνη στο προηγούμενο επίπεδο είναι ξανά ακόμη και εφικτή.

Η οικοδόμηση συμμαχιών είναι μια λεπτή διαδικασία που μπορεί εύκολα να πάει χαμένη. Η οικοδόμηση συμμαχιών απαιτεί χρόνο, προσπάθεια, δέσμευση και μερικές φορές να μην παίρνεις αυτό που θέλεις. Αλλά, εάν θέλετε να ολοκληρώσετε την προσωπική σας αποστολή εργασίας, υποθέτοντας ότι η αποστολή σας είναι θετική και σύμφωνη με την αποστολή του οργανισμού σας, πρέπει να έχετε συμμάχους στη δουλειά.